puestos de Ciberseguridad en Francia

Desde Eurofirms Foundation buscamos un / a Técnico / a de Ciberseguridad con Certificado de discapacidad para empresa líder del sector energético y telecomunicaciones ubicada en Madrid.

• Desarrollar normativa de seguridad, y definir controles que aseguren su cumplimiento.
• Diseñar, implementar y mantener políticas, estándares y procedimientos de seguridad alineados con las normativas internas y externas.
• Identificar y evaluar amenazas y vulnerabilidades de seguridad sobre los activos más críticos de los negocios de la compañía.
• Realizar análisis de riesgos de seguridad periódicos y definir planes de mitigación.
• Evaluar y gestionar los riesgos de seguridad asociados con proveedores externos.
• Realizar evaluaciones sobre el marco de control de seguridad corporativo.
• Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la seguridad.
• Elaborar informes periódicos para la dirección.
• Colaborar en la gestión de crisis y planes de recuperación.
• Desarrollar programas de concienciación en seguridad para empleados.

• Contar con más de 5 años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.
• Tener experiencia en la implementación de marcos de control.
• Haber participado en auditorías de seguridad y gestión de incidentes.
• Haber realizado evaluación de riesgos TI y análisis de vulnerabilidades.
• Tener experiencia en la gestión de controles de seguridad en entornos on-premise y cloud.
• Aportar conocimiento de normativas (NIS, NIS2, CER, GDPR, LOPD, etc).
• Tener una comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.

• Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Ser graduado / a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.
• Contar con un nivel de inglés alto (B2-C1).

Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.

Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.

Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.

Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado.

Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.

Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo!