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INVENTARISTAS
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Técnico/a de Mantenimiento -INNSIDE by Melia Barcelona Apolo
Técnico/a de Mantenimiento -INNSIDE by Melia Barcelona Apolo
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Barcelone
EUR 24 000 - 30 000
INVENTARISTAS
Somos Grupo MAS
Sevilla
EUR 10 000 - 30 000
Description du poste
Funciones y Responsabilidades
- Realizar el recuento físico de mercancía en la sala de ventas, cámaras frigoríficas, almacenes y expositores.
- Verificar las existencias en el sistema de gestión de inventario (ERP/TPV).
- Detectar y reportar las discrepancias (sobrantes o faltantes) para su análisis y resolución.
- Cumplir con los procedimientos de control interno y las normas de seguridad en la manipulación de mercancía.
- Colaborar en la organización y limpieza de las áreas de almacenamiento para facilitar el recuento.
- Atención al detalle y alta capacidad de concentración.
- Habilidad numérica y destreza en el manejo de datos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Manejo básico de herramientas tecnológicas (lectores de códigos, tabletas, sistemas ERP).
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva con otros departamentos.
- Integridad y fiabilidad en el manejo de información sensible.
- Formación académica: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada o Bachillerato (preferible).
- Experiencia: Mínimo de 6 meses en inventarios, control de almacén o funciones similares en supermercados, grandes superficies o retail.
- Conocimientos deseables:
- Procesos de inventario cíclico y general.
- Sistemas de gestión de inventario
- Manejo de dispositivos PDA o terminales para recuento digital.
- Condiciones físicas:
- Capacidad para permanecer de pie largos periodos de tiempo.
- Manipulación de productos de distintos tamaños y pesos.
- Horario: Turnos de noche según la planificación de inventarios.
- Disponibilidad: Para viajar con el grupo de inventaristas cuando corresponda. (Andalucía y Extremadura)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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