Agricultura à Allemagne

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en agricultura, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 administrativo/a para apoyar en labores de investigación web en un importante proyecto de la Administración Pública.

Comunidad de Madrid

1. Trabajar bajo la supervisión del Experto en Tecnologías de la Información (TIC) y asesores legales para realizar búsquedas e investigaciones en sitios web sobre cumplimiento de normativa de consumo, desarrollando las aplicaciones informáticas necesarias y elaborando borradores de documentos.
2. Realizar búsquedas relacionadas con productos alertados y preparar borradores de documentos pertinentes.
3. Colaborar en la elaboración de informes en su ámbito de competencia.
4. Participar en la creación de la tabla de indicadores mensuales.

Los candidatos deben justificar el cumplimiento de los requisitos mediante la presentación de los siguientes documentos en la solicitud o durante el proceso:

• Título oficial o justificante de pago de la solicitud del título o certificado académico, incluyendo el Proyecto Final.
• Titulación en Ciclo Formativo de Grado Superior o FP II en la rama administrativa (homologada en España) o al menos 6 meses de experiencia acreditada en técnicas administrativas generales.
• Formación en diseño web, redes sociales, internet o bases de datos.
• Nivel de inglés mínimo B2, verificado durante el proceso de selección.
• Alta competencia en Word, Excel, PowerPoint y Access.
• Experiencia de 3 meses a 1 año en consultoría informática, incluyendo diseño y manejo de bases de datos y búsquedas web.
• Experiencia de 3 meses a 1 año en trabajos para la administración pública.

• El contrato será de duración determinada, estimada en 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 9 meses.
• Se ofrece cheque restaurante, flexibilidad horaria y trabajo a distancia para reducir un 40% el consumo energético.
• Es imprescindible presentar toda la documentación acreditativa para participar y para la formalización del contrato, incluyendo homologación de títulos extranjeros y permisos de trabajo vigentes.
• La inscripción y solicitud implican la declaración responsable del cumplimiento de requisitos y veracidad de las respuestas, con posibles rechazos por falsedad.
• Se priorizará la contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto, en línea con el II Plan de Igualdad de la empresa.