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Descrizione del lavoro
Un colegio internacional en la Comunidad de Madrid busca un profesional de marketing-comercial para liderar la estrategia local. Las funciones incluyen implementar el plan de marketing, crear contenido multicanal y desarrollar relaciones B2B. Se requiere titulación en Marketing y al menos 3 años de experiencia. Se valorarán catalán y español nativos, así como un nivel de inglés mínimo B2. Esta es una posición de jornada completa con contrato indefinido.
Competenze
- Mínimo 3 años de experiencia en marketing o desarrollo comercial.
- Catalán y español nativos, inglés mínimo B2.
- Buen manejo de canales de marketing tradicionales y digitales.
Mansioni
- Liderar la estrategia local de marketing y comunicación.
- Implementar el plan de marketing corporativo al entorno local.
- Crear y gestionar contenido digital y offline.
- Desarrollar relaciones institucionales y comerciales.
Conoscenze
Formazione
Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa
Ubicación: Zona Cataluña (sede en área metropolitana, sede central del grupo)
Buscamos un / a profesional de marketing‑comercial para liderar la estrategia local de marketing, comunicación y desarrollo comercial de un colegio internacional. El rol combinará funciones de marketing, captación de alumnado, alianzas B2B, visibilidad de marca y colaboración con sede central.
Implementar y adaptar el plan de marketing corporativo al entorno local.
Crear y gestionar contenido multicanal (digital y offline), incl. redes sociales.
Desarrollar y mantener relaciones institucionales y comerciales con empresas, asociaciones e instituciones locales.
Colaborar con el equipo de admisiones para detectar oportunidades de captación.
Actuar como enlace entre el centro local y la central de marketing del grupo.
Idiomas: catalán (nativo), español (nativo), inglés nivel mínimo B2.
Titulación en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o similar.
Al menos 3 años de experiencia en marketing, desarrollo comercial o gestión de relaciones B2B.
Buen manejo de canales de marketing tradicionales y digitales, con mentalidad orientada a datos.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.