Técnico Sénior de Relaciones Laborales

Davante; Barcelona; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Tarjeta restaurante

Cheques guardería

Job summary

Davante busca un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para liderar la relación con comités de empresa y sindicatos, asegurando cumplimiento normativo y asesoría jurídica laboral de alto nivel.

La posición se orienta a gestionar negociaciones colectivas, procesos de consulta y decisiones estratégicas desde el área de Personas. Se valorará experiencia en entornos complejos y capacidad de proponer mejoras.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones similares.
• Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
• Al menos 6 años de experiencia específica en Relaciones Laborales.

Responsibilities

• Liderar la relación con comités de empresa, delegados de personal y organizaciones sindicales.
• Participar en negociaciones colectivas, acuerdos de empresa y procesos de consulta.
• Asesorar a managers y equipos internos en decisiones con implicaciones laborales.
• Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y conflictos laborales.
• Interpretar convenios colectivos y analizar riesgos jurídico laborales.

Skills

Relaciones laborales

Negociación

Gestión de conflictos

Asesoría jurídica laboral

Microsoft 365

Education

Grado en RRHH/Relaciones Laborales

Tools

Microsoft 365

Job description

En Davante buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en relaciones laborales colectivas e individuales, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y gestión de situaciones laborales complejas.

Esta posición no está enfocada en la gestión operativa de nóminas, altas, bajas o administración de personal. Su ámbito principal será la negociación colectiva, la interlocución sindical y el asesoramiento jurídico laboral.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona de referencia en Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, anticipando riesgos y acompañando a la organización en la toma de decisiones laborales.

Aportarás soluciones rigurosas y viables, alineadas con las necesidades del negocio y la estrategia de Personas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar la relación con comités de empresa, delegados de personal y organizaciones sindicales.
• Participar en negociaciones colectivas, acuerdos de empresa y procesos de consulta.
• Preparar reuniones, documentación y propuestas para los procesos de negociación.
• Asesorar a managers y equipos internos en decisiones con implicaciones laborales.
• Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y conflictos laborales.
• Asesorar en modificaciones de condiciones, reorganizaciones y otros procesos colectivos.
• Interpretar convenios colectivos y analizar riesgos jurídico laborales.
• Coordinar actuaciones con asesorías y despachos laboralistas externos.
• Elaborar informes y proponer mejoras en las políticas y procesos de Relaciones Laborales.
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones similares.
• Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.

Experiencia y conocimientos

• Al menos 6 años de experiencia específica en Relaciones Laborales.
• Experiencia demostrable en relaciones laborales colectivas dentro de entornos corporativos.
• Experiencia directa negociando con comités de empresa, representantes de las personas trabajadoras y organizaciones sindicales.
• Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, derecho sindical, negociación colectiva e interpretación de convenios.
• Manejo avanzado de Microsoft 365.

Competencias

• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Firmeza, asertividad y capacidad para gestionar situaciones complejas.
• Criterio jurídico laboral y orientación al negocio.
• Capacidad analítica, rigurosidad y atención al detalle.
• Autonomía, discreción y orientación a soluciones.

Estabilidad: contrato indefinido a jornada completa con política de teletrabajo.

Beneficios: seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería mediante retribución flexible.

Desarrollo: oportunidades de promoción interna y descuentos en nuestro catálogo formativo.

Impacto: participación en decisiones relevantes y autonomía para proponer mejoras.

Entorno: un equipo colaborativo y una compañía en constante crecimiento.

¡Trabaja en Davante!

Davante es una compañía líder en formación, con presencia en España, Portugal e Italia. Ayudamos a las personas a mejorar sus competencias y acceder a nuevas oportunidades profesionales mediante una formación conectada con las necesidades del mercado laboral.

Si tienes una trayectoria sólida en Relaciones Laborales, te motiva la negociación y quieres asumir un papel clave dentro de una organización en crecimiento, queremos conocerte.

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