Técnico/A De Relaciones Laborales

Mashumana; Islas Baleares; Remote; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Remoto total

Impacto cultural

Desarrollo profesional

Formación en legislación laboral

Job summary

Mashumana busca un/a Especialista en Relaciones Laborales para formar parte de su equipo de forma completamente remota. Te encargarás de asesorar a la dirección en legislación, convenios y políticas internas, garantizando un clima laboral positivo y cumplimiento normativo.

Gestionarás negociaciones con representantes de los trabajadores y sindicatos, supervisarás disciplinarios y políticas de conducta, y apoyarás la resolución de conflictos laborales.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• 6 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Conocimientos profundos de la legislación y convenios laborales españoles.
• Experiencia en negociación colectiva y manejo de conflictos.
• Capacidad de comunicación y trabajo remoto.

Responsibilities

• Asesorar a dirección sobre legislación, convenios y políticas.
• Gestionar negociaciones con representantes de los trabajadores y sindicatos.
• Administrar procedimientos disciplinarios y políticas de conducta.
• Intervenir en resolución de conflictos laborales y mediaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
• Mantener actualizadas políticas internas de RRHH.

Skills

Negociación colectiva

Conocimientos de legislación laboral

Gestión de conflictos

Comunicación persuasiva

Autonomía laboral

Education

Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales

Máster en Derecho Laboral o RRHH

Job description

Especialista en Relaciones Laborales (Remoto)

Estamos buscando un/a experto/a y estratega en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto.

• Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH.
• Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.
• Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta.
• Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
• Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o campo afín. Máster en Derecho Laboral o RRHH es un plus.
• Experiencia demostrable de al menos 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en roles de asesoramiento o gestión.
• Profundo conocimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia.
• Experiencia probada en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y argumentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
• Flexibilidad total para trabajar remotamente, optimizando tu conciliación.
• Oportunidad de tener un impacto significativo en la cultura y el entorno laboral de la empresa.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada en legislación laboral.
• Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados.