Técnico selección Zaragoza

Prosegur; Zaragoza; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada completa

Buen ambiente

Cultura colaborativa

Entorno dinámico

Descripción de la vacante

Prosegur, en su Departamento de RRHH, busca un/a Técnico/a de Selección de Personal para trabajar en un equipo multidisciplinar y orientado a dar el mejor servicio. Te incorporarás a un puesto de jornada completa en oficina, con contrato indefinido, y participarás en la redacción de ofertas, cribas masivas, entrevistas y coordinación con clientes internos y externos, asegurando los plazos establecidos.

Se valorará experiencia en selección masiva y buena organización, autonomía y orientación al

Responsabilidades

• Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes portales y realizar cribas curriculares en procesos de alto volumen.
• Llevar a cabo el reclutamiento y evaluación de candidatos (entrevistas telefónicas, por videollamada y/o presenciales).
• Solicitar la documentación necesaria para formalizar contrataciones.
• Coordinarse con el cliente interno y externo para asegurar la cobertura de vacantes dentro de los plazos establecidos.
• Realizar el seguimiento de los procesos, manteniendo informadas a las partes implicadas.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los registros en las herramientas de RRHH.

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de los RRHH y te gustaría seguir desarrollándote profesionalmente en selección de personal?

Si disfrutas gestionando procesos masivos de selección, te manejas bien con la presión de los plazos y te motiva formar parte de un equipo de RRHH dinámico y colaborativo, ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Buscamos incorporar a nuestro Departamento de RRHH un/a Técnico/a de Selección de Personal para formar parte de un equipo multidisciplinar y adaptativo, orientado a dar el mejor servicio y soporte.

La persona seleccionada se responsabilizará de:

• - Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes portales y realizar la criba curricular en procesos de alto volumen.
• - Llevar a cabo el reclutamiento y evaluación de candidatos/as (entrevistas telefónicas, por videollamada y/o presenciales).
• - Solicitar la documentación necesaria para formalizar contrataciones.
• - Coordinarse con el cliente interno y externo para asegurar la correcta cobertura de vacantes en los tiempos establecidos.
• - Realizar el seguimiento de los procesos, manteniendo informadas a las partes implicadas.
• - Mantener actualizada la base de datos de candidatos/as y los registros en las herramientas de gestión de RRHH.

¿Qué te ofrecemos?

• - Contrato indefinido.
• - Jornada completa en horario de oficina de lunes a viernes.
• - Formar parte de un equipo de RRHH consolidado, con buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• - Entorno dinámico, donde tu capacidad de organización, autonomía y orientación al servicio marcarán la diferencia.