Líder De Equipos De Captación Y Ventas

Konect; Zaragoza; Hybrid; EUR 42,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Comisiones por rendimiento

Desarrollo profesional continuo

Proyectos de alto perfil

Entorno híbrido flexible

Job summary

Konect, consultora de selección, busca un Consultor de Selección de Personal Senior para Zaragoza. Serás clave en identificar y atraer talento para una variada cartera de clientes, contribuyendo a la estrategia de adquisición de talento en la región de Aragón.

Trabajarás en un entorno colaborativo, con foco en resultados y desarrollo profesional, gestionando procesos de selección complejos, entrevistas profundas y verificación de referencias para asegurar la mejor adecuación de candidatos.

Qualifications

• Requisitos: al menos 5 años en consultoría de selección o reclutamiento corporativo.
• Conocimientos en técnicas de búsqueda y manejo de bases de datos.
• Habilidades de comunicación, negociación y organización de proyectos.

Responsibilities

• Gestionar de principio a fin el ciclo de selección para puestos de diversa complejidad.
• Realizar entrevistas en profundidad y verificaciones de referencias.
• Asesorar a clientes sobre estrategias de búsqueda y tendencias laborales en Zaragoza.
• Construir y mantener relaciones con candidatos.
• Colaborar para mejorar metodologías de reclutamiento.
• Elaborar informes sobre progreso y mercado para dirección y clientes.

Skills

Selección de personal

Sourcing pasivo

CRM/ATS

Comunicación interpersonal

Gestión de múltiples proyectos

Tools

CRM/ATS

Job description

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal líder, busca un Consultor de Selección de Personal Senior para unirse a su equipo dinámico en Zaragoza . Serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para una amplia gama de clientes, desempeñando un papel crucial en el éxito de sus organizaciones. Trabajarás en un entorno colaborativo que fomenta el crecimiento profesional y la excelencia en el servicio al cliente, contribuyendo directamente a la estrategia de adquisición de talento de empresas punteras en la región de Aragón. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional experimentado que desea expandir su impacto y desarrollar su carrera en un sector de alta demanda.

• Gestionar de principio a fin el ciclo de vida de los procesos de selección para puestos de diversa complejidad y nivel jerárquico.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones de competencias y verificaciones de referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.
• Asesorar a los clientes sobre estrategias de búsqueda, tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de contratación en Zaragoza .
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos pasivos y activos, creando una red de talento robusta.
• Colaborar estrechamente con el equipo para compartir conocimientos y mejorar continuamente las metodologías de reclutamiento.
• Elaborar informes detallados sobre el progreso de las búsquedas y el mercado laboral para la dirección y los clientes.
• Experiencia demostrable de al menos 5 años en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo.
• Sólidos conocimientos y experiencia en el uso de diversas técnicas de búsqueda, incluyendo sourcing pasivo y gestión de bases de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación, tanto verbalmente como por escrito.
• Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos exigentes en un entorno de ritmo rápido.
• Dominio de herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM) y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Se valorará positivamente la experiencia en la contratación para sectores específicos o técnicos en la región de Aragón .

Responsabilidades Clave

• Gestionar de principio a fin el ciclo de vida de los procesos de selección para puestos de diversa complejidad y nivel jerárquico.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones de competencias y verificaciones de referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.
• Asesorar a los clientes sobre estrategias de búsqueda, tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de contratación en Zaragoza .
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos pasivos y activos, creando una red de talento robusta.
• Colaborar estrechamente con el equipo para compartir conocimientos y mejorar continuamente las metodologías de reclutamiento.
• Elaborar informes detallados sobre el progreso de las búsquedas y el mercado laboral para la dirección y los clientes.

Requisitos

• Experiencia demostrable de al menos 5 años en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo.
• Sólidos conocimientos y experiencia en el uso de diversas técnicas de búsqueda, incluyendo sourcing pasivo y gestión de bases de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación, tanto verbalmente como por escrito.
• Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos exigentes en un entorno de ritmo rápido.
• Dominio de herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM) y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Se valorará positivamente la experiencia en la contratación para sectores específicos o técnicos en la región de Aragón .

Beneficios

• Salario competitivo y atractivo paquete de comisiones basado en el rendimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo y formación especializada.
• Un entorno de trabajo híbrido flexible que combina el trabajo presencial y remoto.
• Participación en proyectos de alto perfil con clientes reconocidos a nivel nacional.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante con un equipo experimentado y apasionado.