Técnico laboral

Randstad España; Barcelona; Híbrido; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de retribución flexible (seguro m

Seguro médico, tarjeta transporte, gur

Descripción de la vacante

Randstad España busca un profesional para gestionar procesos laborales y administrativos, asegurando la correcta aplicación de normativa y procedimientos. Se encargará de nóminas, contrataciones, trámites de Seguridad Social y reporting del área de personal.

Requisitos: Grado/Posgrado en Administración de Personal y 2–3 años de experiencia. Modalidad híbrida, salario fijo más bonus anual. Se valoran habilidades analíticas y orientación al servicio.

Formación

• Grado universitario, posgrado o máster en Administración de Personal o Gestión Laboral.
• Entre 2 y 3 años de experiencia generalista en puestos similares.
• Dominio de herramientas de gestión laboral y Microsoft Office (A3 Innuva, Sheets, Excel, Word).
• Conocimientos de normas ISO 9001/14001.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas y Seguridad Social.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración de informes y reporting del área de personal.
• Asesoramiento interno a responsables de equipo y resolución de consultas.
• Colaboración con asesorías, mutuas y organismos oficiales.
• Aplicación de normativa laboral y convenios vigentes.

Conocimientos

Experiencia HR generalista

Educación

Grado universitario/Posgrado/Máster en Administración de Personal o Gestión Laboral

Herramientas

A3 Innuva

Google Sheets

Excel

Word

ISO 9001/ISO 14001

Descripción del empleo

Entidad consolidada dentro del sector de la cultura y la educación. Su modelo organizativo prioriza el trabajo colaborativo, la gestión de personas y el desarrollo de iniciativas orientadas al ámbito educativo y cultural.

Objetivo del Puesto

La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos laborales y administrativos de la organización, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente y los procedimientos internos.

Funciones Principales

-Gestión de contratación: Tramitar contrataciones, modificaciones contractuales, extinciones de la relación laboral, liquidaciones y certificados.

-Ciclo de nómina: Coordinar y realizar el seguimiento integral del proceso de nómina (revisión, cotizaciones a la Seguridad Social, obligaciones fiscales y retribución flexible).

-Trámites oficiales: Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social y mantener la interlocución con organismos oficiales.

-Gestión de absentismo: Realizar el seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y contingencias relacionadas.

-Aplicación normativa: Interpretar y aplicar la legislación laboral, fiscal y los convenios colectivos vigentes.

-Asesoramiento interno: Dar soporte técnico laboral a los responsables de equipo y resolver consultas del personal.

-Requerimientos e inspecciones: Prestar apoyo en la gestión de requerimientos de organismos laborales y departamentos internos.

-Coordinación externa: Colaborar con asesorías, mutuas, proveedores y entidades oficiales.

-Reporting: Elaborar y mantener actualizados los indicadores e informes del área de personal.

-Mejora continua: Participar en la optimización de los procesos y herramientas de gestión laboral.

Requisitos y Habilidades Profesionales

-Titulaciones requeridas: Grado universitario, Posgrado o Máster con especialización en Administración de Personal o Gestión Laboral.

-Experiencia previa: 2 a 3 años de experiencia generalista en un puesto similar.

Herramientas informáticas

Dominio de herramientas de gestión laboral/nóminas (A3 Innuva).

Manejo de Google Sheets, Excel y Word.

Conocimiento básico de normas ISO (ISO 9001 e ISO 14001).

Condiciones del Puesto

-Tipo de contrato: Contrato de sustitución por baja médica a jornada completa.

-Modalidad de trabajo: Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana).

-Retribución: Salario fijo + Bonus anual por objetivos.

Beneficios sociales

• Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta transporte, guardería, restaurante y/o formación).