Técnico de Selección Junior

Vecttor; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Flexisalary

Desarrollo profesional

Buen clima

Descripción de la vacante

Vecttor busca apoyar los procesos de adquisición de conductores, asegurando que la selección, contratación y offboarding se realizan correctamente y que cada persona que llega tenga una experiencia positiva.

El/la candidata ideal ofrece 1 año en RRHH/selección, capacidad de gestión de documentación y habilidades de comunicación para tratar con conductores y proveedores. Se valora proactividad y interés en desarrollo dentro de movilidad urbana.

Formación

• Formación: Grado Superior en Administracion de Empresas, RRHH, Psicología o áreas afines.
• Experiencia: 1 año en procesos de selección y RRHH.
• Herramientas: manejo básico de herramientas digitales de gestión de personal y Google Workspace.
• Comunicación: claridad y cercanía en trato con conductores, proveedores y equipo.
• Competencias: rigor para seguir procedimientos y cumplir plazos, organización, atención al detalle y capacidad para llevar varias tareas a la vez.
• Actitud: proactiva, dinámica y colaborativa, con ganas de aprender y crecer en el área de selección de talento.

Responsabilidades

• Recepción y acompañamiento de nuevos conductores, resolviendo dudas sobre documentación.
• Participación en entrevistas de selección, presenciales y online, siguiendo directrices.
• Gestión de documentación y contratación, incluyendo contratos y incorporación de conductores.
• Registro de datos y reporting de procesos de adquisición, contratación y offboarding.
• Offboarding: entrevistas de salida y comunicación de incidencias al equipo.
• Atracción de talento: apoyo en ferias de empleo y acciones de reclutamiento.
• Mejora continua: contribución al Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente y aportación de ideas para mejorar los procesos.

Conocimientos

Selección de personal

Comunicación

Atención al detalle

Gestión de datos

Educación

Grado Superior en Administración de Empresas

Grado Superior en Recursos Humanos

Grado Superior en Psicología

Grado Superior en Relaciones Laborales

Herramientas

Google Workspace

Descripción del empleo

¿Quién somos?

Somos la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify. Con más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos en gestión directa, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia.

¿Qué buscamos?

Tu misión será apoyar los procesos de adquisición de conductores, asegurando que la selección, la contratación y el offboarding se hacen correctamente y que cada persona que llega vive una experiencia positiva.

• Recepción y acompañamiento: bienvenida a los nuevos conductores, información sobre el proceso de selección e incorporación, y resolución de dudas sobre documentación y procedimientos.
• Selección: participación en entrevistas individuales, presenciales y online, siguiendo los lineamientos establecidos.
• Documentación y contratación: solicitud y comprobación de la documentación necesaria, información sobre los siguientes pasos y firma de contratos, incluida la contratación de conductores procedentes de ETTs y otros proveedores.
• Registro y reporting: registro de los datos básicos de los procesos de adquisición, contratación y offboarding, y organización y archivo de la documentación.
• Offboarding: entrevistas de salida y comunicación de las incidencias al equipo.
• Atracción de talento: apoyo en ferias de empleo y otras acciones de reclutamiento.
• Mejora continua: contribución al Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente y aportación de ideas para mejorar los procesos.

Requisitos

• Formación: Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia: 1 año en procesos de selección y áreas de RRHH.
• Herramientas: conocimiento básico de herramientas digitales de gestión de personal y registro de datos, y manejo de Google Workspace.
• Comunicación: claridad y cercanía en el trato con conductores, proveedores y equipo.
• Competencias: rigor para seguir procedimientos y cumplir plazos, organización, atención al detalle y capacidad para llevar varias tareas a la vez.
• Actitud: proactiva, dinámica y colaborativa, con ganas de aprender y crecer en el área de selección de talento.

¿Por qué elegir Vecttor?

• Estabilidad: contrato indefinido desde el primer día.
• Flexisalary: beneficios fiscales a tu medida para destinar parte de tu nómina a transporte, comida, guardería o seguro médico privado.
• Desarrollo real: la oportunidad de sumar experiencia en una empresa líder de movilidad vinculada directamente al ecosistema Cabify.
• Buen clima: un equipo dinámico, de trato cercano y donde se valora la iniciativa.

Si te gusta el trato con las personas y estás buscando crecer en una compañía que está cambiando la movilidad urbana, ¡te esperamos!