Técnico en Relaciones Laborales

Vecttor; Madrid; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Conciliación

Bienestar

Flexisalary

Happy Office

Résumé du poste

Vecttor, la mayor compañía de gestión de flotas del Grupo Cabify, busca un/a Especialista en Relaciones Laborales para gestionar las relaciones laborales individuales y aportar criterio jurídico en procedimientos y inspecciones.

Serás interlocutor/a de RRLL para ciudades y negocios asignados, analizarás riesgos, coordinarás con el despacho externo y explicarás cuestiones jurídicas de forma clara a perfiles no jurídicos, trabajando con rigor en plazos y expedientes.

Qualifications

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales; Máster en Relaciones Laborales o de Acceso a la Abogacía (valorable).
• 3 años de experiencia en Relaciones Laborales en empresa o despacho.
• Conocimiento sólido del Estatuto de los Trabajadores y normativa social.
• Conocimientos de nómina o extranjería valorables.
• Excel/Google Sheets a nivel avanzado.

Responsabilités

• Gestión de relaciones laborales individuales y análisis de riesgos laborales.
• Coordinación con despacho externo de litigación y órdenes de procedimiento.
• Explicar cuestiones jurídicas complejas a perfiles no jurídicos.
• Gestión de plazos y control de expedientes con atención al detalle.

Connaissances

Analítico

Resolutivo

Organización

Comunicación

Formation

Grado en Derecho o Relaciones Laborales; Máster valorable

Outils

Excel avanzado

Google Sheets

Description du poste

¿Quién somos?

Somos Vecttor, la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify. A través de la gestión directa de más de 4.000 drivers y más de 3.000 vehículos, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia.

En Vecttor creemos en una nueva movilidad urbana: menos coches privados, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Para seguir creciendo, buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales con criterio jurídico y capacidad para convertir la complejidad laboral en soluciones claras para el negocio.

¿Qué buscamos?

¿Tienes experiencia en Relaciones Laborales y te mueves con soltura en el día a día de la gestión laboral? Buscamos a una persona que lleve la gestión de las relaciones laborales individuales y que, además, aporte su criterio jurídico en procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo.

Serás la persona de referencia en RRLL para las ciudades y negocios que tengas asignados y, en los procedimientos, apoyarás en el análisis de riesgos y en las instrucciones al despacho externo que lleva la litigación.

Esta función debe realizarse apoyándose en estas actividades:

• Gestión disciplinaria: Control y seguimiento de los expedientes disciplinarios de las personas trabajadoras.
• Conciliación: Estudiar las solicitudes de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
• Interlocución interna: Ser interlocutor/a de RRLL para todos los departamentos, resolviendo sus consultas laborales.
• Criterios jurídico-laborales: Mantener actualizados los criterios que rigen en la compañía.
• Defensa y estrategia: Analizar y aportar criterio jurídico para la defensa y la estrategia en los procedimientos laborales e inspecciones de trabajo.

Adicional, debes:

• Revisar con el equipo de procedimientos la prueba documental y testifical, y proponer mejoras.
• Coordinarte con el despacho externo de litigación, aportando análisis de riesgos e instrucciones claras.
• Explicar de forma sencilla cuestiones jurídicas complejas a perfiles no jurídicos.
• Trabajar con rigor en los plazos y con atención al detalle en cada expediente.

Requisitos

• Formación: Grado en Derecho o en Relaciones Laborales. Máster en Relaciones Laborales o Máster de Acceso a la Abogacía (muy valorable).
• Experiencia: 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, en empresa o en despacho laboralista.
• Conocimiento jurídico: Conocimiento sólido del Estatuto de los Trabajadores, de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y de la aplicación de convenios colectivos.
• Procedimiento laboral: Conocimientos de procedimiento laboral; valorable experiencia en la coordinación con despachos externos.
• Valorable: Experiencia en sectores de alto volumen de plantilla (transporte, movilidad, logística) y conocimientos de nómina o extranjería.
• Herramientas: Excel/Google Sheets a nivel avanzado.
• Competencias clave: Perfil analítico y resolutivo, con gran capacidad organizativa, atención al detalle, gestión de plazos y habilidad para comunicar con perfiles no jurídicos.

¿Por qué elegir Vecttor?

• Un proyecto donde desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector, con proyección dentro de un equipo de RRLL en crecimiento.
• Un equipo joven y cercano, con autonomía real para tomar decisiones.
• Un volumen y una variedad de casos que te harán crecer como profesional.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office.

Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.

Si te apasiona el derecho laboral y quieres que tu criterio marque la diferencia en una empresa que está cambiando la movilidad urbana ¡te estamos esperando!