Técnico de selección de personal

Actual Talent Spain; Cataluña; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento que busca un/a Técnico/a de Selección para su cliente en movilidad y automoción. Ubicación 100% presencial en Vallès Occidental/Barcelona y contrato estable.

Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. Se valorará experiencia en selección de perfiles técnicos y mandos intermedios y dominio de

Formación

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría).
• Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos: liderar vacantes técnicas, operativas y mandos intermedios.
• Partner de negocio: definir perfiles y requisitos con managers.
• Sourcing estratégico: publicar ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter y bases).
• Evaluación experta: cribado curricular y entrevistas por competencias.
• Seguimiento del candidato hasta el cierre de la posición.
• Candidate experience, onboarding y offboarding: garantizar experiencia excelente.
• Proyectos de talento y HR: gestionar desarrollo y Descripciones de Puesto.
• Gestión de estudiantes en prácticas: coordinación universitaria y tutoría.

Conocimientos

Proactividad

Autonomía

Organización

Habilidades de comunicación

Educación

Grado en Psicología

Relaciones Laborales

RRHH

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Sobre el cliente:

Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección.

¿Qué harás en tu día a día?

Selección de personal

• Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management.
• Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal.
• Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking).
• Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
• Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición.

Candidate experience, onboarding y offboarding

• Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso.
• Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
• Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración.
• Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida.

Proyectos de talento y HR

• Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento.
• Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas.
• Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding.

Gestión de estudiantes en prácticas

• Coordinación con universidades y centros formativos.
• Gestión y control de convenios de prácticas.
• Tutorización y gestión administrativa asociada.

¿Qué buscamos?

Formación y Experiencia

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría).
• Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.

Idiomas y Herramientas

• Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo.
• Inglés: Mínimo nivel B2.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS.

¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos.

¿Qué ofrece la compañía?

• Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido.
• Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Condiciones

• Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona).
• Jornada: Completa.
• Contrato: Estable / Indefinido.