Técnico de RRHH

Fuerte Group; Marbella; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Ambiente laboral excelente

Planes de carrera

Formación continua

Contrato de sustitución por maternidad

Descripción de la vacante

Técnico de RRHH en Fuerte Group, Marbella, será responsable de apoyar y ejecutar políticas y procedimientos del Departamento de RRHH, con foco en desarrollo y gestión del talento, descripción de puestos y cumplimiento normativo.

Entre sus funciones estará elaborar planes formativos, apoyar en selección, gestionar descripciones de puestos y garantizar confidencialidad de datos. Se ofrece contrato de sustitución por maternidad y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Titulación universitaria en psicología, pedagogía o trabajo social, con formación de postgrado en RR.HH.
• Experiencia laboral mínima de 3 años en puestos similares.
• Inglés mínimo B2 y dominio de herramientas de selección y evaluación.

Responsabilidades

• Elaborar, proponer y ejecutar planes anuales para la superación profesional y desarrollo de mandos y empleados.
• Apoyar en la identificación de necesidades formativas de empleados y departamentos.
• Asesorar en pruebas de selección y participar en la selección de puestos requeridos.
• Elaborar y mantener descripciones de funciones de cargos de dirección y de todos los puestos.
• Conocer y aplicar leyes y disposiciones que regulan el derecho laboral y seguridad laboral.
• Colaborar en la recopilación de incidencias para la nómina.
• Confeccionar documentación oficial del departamento y presentarla a organismos competentes.
• Garantizar organización y registro de hechos estadísticos de RRHH y la seguridad de datos.
• Realizar otras funciones solicitadas por la jefatura.

Conocimientos

Gestión RRHH

Selección de personal

Evaluación por competencias

Formación y desarrollo

Idiomas (Inglés B2)

Educación

Psicología

Pedagogía

Trabajo Social

Postgrado en RR.HH.

Herramientas

N/A

Descripción del empleo

Ofrecemos un puesto de Técnico de RRHH para Fuerte Group, serás el/la encargado/a de dar soporte y ejecutar las políticas y procedimientos del Departamento de RRHH, con un enfoque principal en el Desarrollo y Gestión del Talento, la Descripción de Puestos, la Seguridad de la Información y el Cumplimiento Normativo.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

• Política salarial competitiva.
• Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
• Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
• Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
• Se ofrece contrato de sustitución por maternidad

Tu día a día empezará a sonar así…

• Elaborar, proponer y ejecutar los planes anuales para la superación profesional y desarrollo de los mandos y empleados de la Empresa.
• Apoyar en la identificación de las necesidades formativas de los empleados y departamentos.
• Asesorar en la definición de las pruebas específicas a realizar en los procesos de selección participando en la selección de aquellos puestos para los que sea requerido por el Responsable de Selección y Evaluación del Personal.
• Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de funciones de los cargos de dirección contemplados en el organigrama de la compañía, así como de todos los puestos de trabajo de la misma.
• Conocer las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la seguridad y salud laboral.
• Colaborar en la recopilación y verificación de incidencias mensuales para el correcto procesamiento de la nómina.
• Confeccionar la documentación oficial del departamento de personal, su presentación en plazo ante los organismos competentes.
• Garantizar la organización y registro de los hechos estadísticos relevantes relativos a la gestión del personal de la empresa y actividad de RRHH.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales de todos los empleados de la Empresa.
• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

Requisitos mínimos

Eres Ideal Para El Puesto Si Tienes

• Titulación universitaria preferentemente en Psicología, Pedagogía o Trabajo Social. Formación de postgrado en Recursos Humanos.
• Mínimo 3 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto similar.
• Inglés: Nivel B2.
• Dominio de las herramientas de selección y evaluación de candidatos. Conocimientos del diseño y evaluación de Planes de Formación en empresas. Gestión de recursos humanos por competencias.
• Movilidad geográfica puntual. Carnet de conducir/vehículo propio.