Técnico De Recursos Humanos (Payroll + Hris) Temporal

Anicura; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Anicura en Madrid busca un/a P&O Coordinator para un contrato temporal de 10 a 12 meses, con posibilidad de continuidad indefinida según desempeño.

La misión es atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas HR (Workday), asegurando procesos administrativos eficientes y de calidad para los empleados.

Se valorará experiencia previa en HR Operations, payroll y manejo de HR tools, así como capacidad de trabajo en un entorno internacional y con foco en la mejora continua.

Formación

• Experiencia previa en HR Operations, People Services o administración de personal.
• Conocimientos y experiencia en payroll.
• Experiencia trabajando con HR systems; Workday valorado.

Responsabilidades

• Atención al asociado y gestión de incidencias RRHH.
• Apoyo en la preparación y validación de nómina y datos salariales.
• Gestión y actualización de datos en sistemas HR; generación de reportes.

Conocimientos

HR Operations

Payroll

HR Systems

Excel

Communication

Autonomy

International environment

Educación

Grado en Relaciones Laborales / RRHH

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Buscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo mediante un contrato temporal de 10 a 12 meses, con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente.

Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de Recursos Humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR.

Responsabilidades principales

• Atención al asociado
  • Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH.
  • Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.).
  • Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado.
• Gestión de nómina (Payroll)
  • Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina.
  • Coordinación con proveedores externos y equipos internos.
  • Validación de datos, incidencias y variables salariales.
• Sistemas de Recursos Humanos
  • Gestión y actualización de datos en sistemas HR.
  • Soporte en herramientas y procesos digitales, como Workday u otros sistemas de RRHH.
  • Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes.
  • Colaboración en la mejora y optimización de procesos y herramientas de HR.

Experiencia

• Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal.
• Conocimiento y experiencia en procesos de payroll.
• Experiencia trabajando con sistemas de Recursos Humanos, valorándose especialmente experiencia con Workday.
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente portugués.
• Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas y reporting).
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
• Perfil resolutivo, autónomo y orientado a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores y en un entorno internacional.
• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.

Condiciones

• Contrato temporal de 10-12 meses.
• Posibilidad de continuidad e incorporación indefinida en función de las necesidades del negocio y desempeño.
• Incorporación a un entorno internacional y multicultural, con interacción con equipos de diferentes países.