Técnico De Formación Y Desarrollo (H/M)

Talantir; País Vasco; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Talantir en España (País Vasco) busca un Consultor de Recursos Humanos y Talento con experiencia para apoyar el desarrollo organizacional y la gestión del talento. Trabajarás asesorando a clientes sobre RRHH y planes de sucesión en un modelo remoto flexible.

Serás responsable de diseñar programas, impartir formaciones de liderazgo y gestionar el desempeño, con foco en convertir datos de RRHH en recomendaciones estratégicas y mejoras de políticas para múltiples clientes.

Qualifications

• Experiencia sustancial como Consultor de Recursos Humanos o en desarrollo organizacional.
• Conocimientos en adquisición de talento, gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo y compensación.
• Capacidad para diseñar e implementar programas de RRHH efectivos.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar múltiples clientes.

Responsibilities

• Asesorar a los clientes en el diseño e implementación de programas de gestión del talento.
• Desarrollar e impartir formaciones sobre liderazgo, desarrollo de habilidades y gestión del desempeño.
• Facilitar procesos de evaluación de competencias y planes de desarrollo individual.
• Apoyar en la creación y mejora de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proporcionar recomendaciones estratégicas.

Job description

Consultor de Recursos Humanos y Talento

Nuestro cliente busca un Consultor de Recursos Humanos y Talento experimentado para unirse a su equipo y apoyar el desarrollo organizacional y la gestión del talento. En este rol, usted asesorará a los clientes sobre estrategias de RRHH, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y planificación de la sucesión. Su objetivo será ayudar a las organizaciones a maximizar el potencial de su fuerza laboral y construir entornos de trabajo productivos y comprometidos. Este puesto es ideal para un profesional que busca tener un impacto significativo en las personas y la cultura empresarial, trabajando en un modelo remoto flexible.

Responsabilidades Clave

• Asesorar a los clientes en el diseño e implementación de programas de gestión del talento.
• Desarrollar e impartir formaciones sobre liderazgo, desarrollo de habilidades y gestión del desempeño.
• Facilitar procesos de evaluación de competencias y planes de desarrollo individual.
• Apoyar en la creación y mejora de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proporcionar recomendaciones estratégicas.

Requisitos

• Experiencia sustancial como Consultor de Recursos Humanos o en un rol de desarrollo organizacional.
• Sólidos conocimientos en áreas como adquisición de talento, gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo y compensación.
• Capacidad demostrada para diseñar e implementar programas de RRHH efectivos.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar múltiples clientes.

Beneficios

• Salario competitivo basado en la experiencia y el rendimiento.
• Flexibilidad total de trabajo remoto.
• Oportunidades para trabajar con una cartera diversa de clientes.
• Acceso a programas de formación continua y desarrollo profesional.
• Ser parte de un equipo de consultoría colaborativo y orientado a resultados.