Electricista Industrial - Contrato Indefinido, Progreso

La Voz de Sevilla; Dos Hermanas; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Flexibilidad total de horario y lugar

Plan de salud, dental y visión

Desarrollo profesional y crecimiento

Dirección estratégica desde Pamplona

Job summary

La Voz de Sevilla busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento en un entorno totalmente remoto. Reportarás al equipo directivo y gestionarás políticas, cultura y desempeño.

Requisitos: 8 años en RRHH, al menos 3 en liderazgo, maestría en RRHH o similar. Ofrecemos salario competitivo, flexibilidad total y oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

• 8+ años de experiencia progresiva en RRHH.
• Al menos 3 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de RRHH.
• Conocimiento de áreas funcionales de RRHH y legislación laboral.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con objetivos comerciales.
• Supervisar adquisición de talento, gestión del desempeño, compensación y relaciones laborales.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, promoviendo alto rendimiento.
• Diseñar iniciativas para mejorar cultura y retención de talento.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral en jurisdicciones relevantes.
• Gestionar presupuesto de RRHH y asignación de recursos.

Skills

Liderazgo estratégico

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Toma de decisiones

Education

Maestría en RRHH o MBA

Job description

Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para un rol completamente remoto, liderando la estrategia de talento de la organización. Esta posición es crucial para definir y ejecutar la visión de RRHH, asegurando que las políticas y prácticas apoyen los objetivos empresariales y fomenten una cultura organizacional sólida y atractiva. Trabajarás de forma autónoma, pero serás una pieza clave del equipo directivo, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Ideal para un profesional que busca un impacto significativo en un entorno de trabajo flexible y distribuido, gestionando equipos y proyectos desde cualquier lugar.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos comerciales de la empresa.
• Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración.
• Diseñar e impulsar iniciativas para mejorar la cultura organizacional, el compromiso de los empleados y la retención de talento.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todas las jurisdicciones relevantes.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar la asignación de recursos.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y legislación laboral aplicable.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas en un entorno remoto.
• Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

Requisitos

• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y legislación laboral aplicable.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas en un entorno remoto.
• Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

Beneficios

• Salario competitivo y bonus basado en el rendimiento.
• Flexibilidad total de horario y lugar de trabajo (trabajo remoto).
• Plan integral de salud, dental y visión.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Contribución activa a la dirección estratégica de la empresa desde Pamplona.