Administrativo De Repuestos Industrial — Contrato Indefinido

Domestiko.Com; Alcalá de Henares; Remoto; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salario competitivo

Acciones

Totalmente remoto

Desarrollo profesional

Equipo directivo

Descrizione del lavoro

Domestiko.Com busca un/a Director/a de Recursos Humanos con experiencia para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota, promoviendo crecimiento, innovación y bienestar para empleados en España.

Serás socio estratégico de la alta dirección, diseñando e implementando la estrategia global de RRHH y gestionando la cultura organizacional en un modelo distribuido. Requisitos: Máster/MBA y 8+ años en RRHH, experiencia en gestión del talento y cumplimiento normativo.

Competenze

• Máster o MBA en RRHH o equivalente.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH.
• Experiencia sólida en gestión del talento y cultura organizacional.
• Capacidad para liderar equipos en entornos remotos o distribuidos.
• Conocimiento de las leyes laborales en España.

Mansioni

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar áreas de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y relaciones laborales.
• Desarrollar políticas y procedimientos de RRHH para cumplimiento normativo y equidad.
• Fomentar una cultura inclusiva y de alto rendimiento en entorno remoto.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH y promover la excelencia operativa.
• Asesorar a la alta dirección en aspectos relacionados con el capital humano.

Conoscenze

Liderazgo

Comunicación

Visión estratégica

Gestión del talento

Formazione

Máster en RRHH/MBA

Descrizione del lavoro

Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanospara liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido.

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
• Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación.
• Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanospara liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
• Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación.
• Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano.

Requisitos

• Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.
• Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y paquete de acciones.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto).
• Oportunidad única de dar forma a la estrategia de RRHH de una empresa en expansión.
• Presupuesto dedicado al desarrollo profesional y la formación.
• Trabajar con un equipo directivo apasionado y visionario.