Mozo/A Con Traspaleta Eléctrica — Contrato Indefinido

Hv_Json_Nombreempresa; Valencia; Remote; EUR 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Hv_Json_Nombreempresa busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento de forma remota, promoviendo una cultura de alto rendimiento, diversidad y compromiso. Serás responsable de alinear la fuerza laboral distribuida con los objetivos corporativos.

Gestionarás políticas de adquisición, retención y desarrollo, garantizarás cumplimiento legal internacional y local, y colaborarás con equipos globales para implementar programas de desarrollo y bienestar.

Qualifications

• Máster en Recursos Humanos o campo afín.
• Experiencia demostrable de al menos 10 años en liderazgo de RRHH en entornos corporativos, preferiblemente con gestión remota.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia global de RRHH para equipos distribuidos geográficamente.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, fomentando la colaboración y la excelencia operativa en remoto.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Gestión de equipos remotos

Education

Máster RRHH

Job description

Director/a de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a Director/a de Recursos Humanos experimentado/a para liderar sus operaciones de talento de forma remota. Serás responsable de establecer y ejecutar la estrategia global de recursos humanos, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y diversidad en un entorno de trabajo virtual. Este rol es fundamental para asegurar que nuestra fuerza laboral distribuida esté alineada con los objetivos de la empresa, se beneficie de programas de desarrollo y bienestar, y se sienta conectada e integrada, a pesar de la distancia física, apoyando el crecimiento sostenible de la organización.

• Definir y ejecutar la estrategia global de recursos humanos para una organización con equipos distribuidos geográficamente.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, fomentando la colaboración y la excelencia operativa en un entorno remoto.
• Diseñar e implementar políticas y programas innovadores para la adquisición, retención y desarrollo del talento, adaptados a un modelo de trabajo virtual.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral internacional y local aplicable a las operaciones remotas.
• Fomentar una cultura organizacional sólida, inclusiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y el bienestar de los empleados a distancia.
• Gestión de las relaciones con los empleados, abordando conflictos y asegurando un clima laboral positivo.
• Supervisar los procesos de compensación y beneficios, asegurando la competitividad y equidad a nivel global.

• Máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 10 años en liderazgo de Resources Humanos, con una sólida trayectoria en entornos corporativos y preferiblemente con experiencia en gestión remota.
• Profundo conocimiento de la legislación laboral en múltiples jurisdicciones (idealmente Europa y América).
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación estratégica y gestión de equipos virtuales.

• Salario altamente competitivo y un generoso paquete de bonificaciones basado en el desempeño.
• Oportunidades excepcionales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional.
• Acceso a las últimas herramientas tecnológicas y recursos para el trabajo remoto.
• Un rol de gran impacto y autonomía, liderando la estrategia de talento de la empresa desde cualquier lugar.
• Seguro médico integral y otros beneficios adaptados a un modelo de trabajo remoto.