Técnico de Formación y Desarrollo (h/m)

GTM Grupo; Erandio; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la formación busca un Técnico de Formación y Desarrollo en Erandio. El candidato diseñará e implementará programas de formación, evaluará necesidades y gestionará la plataforma de formación. Se requiere al menos 2 años de experiencia en un puesto similar y un Ciclo Formativo en Gestión Administrativa. Se ofrece un entorno colaborativo y la oportunidad de impactar en el desarrollo de los empleados.

Formación

• Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de herramientas de formación y desarrollo.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar programas de formación.
• Evaluar necesidades a través de encuestas.
• Gestionar la plataforma de formación.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Capacidad de trabajo en equipo

Conocimiento de técnicas de desarrollo

Educación

Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa

Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Descripción del empleo

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados.

El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM.

Funciones principales:

• Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización.
• Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas.
• Seguimiento del plan formativo.
• Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación.
• Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa.
• Gestión de la bonificación con FUNDAE.
• Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM.
• Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas.

Requisitos

• Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa.
• Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
• Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años.
• Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo.
• Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.