TÉCNICO DE ADMINSITRACIÓN DE PERSONAL SENIOR

Gi Group; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de acogida

Formación inicial

Descripción de la vacante

Gi Group Permanent Placement colabora con una multinacional del sector logístico para seleccionar un/a Técnico/a de Administración de Personal Senior. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en Administración de Personal, acostumbrada a entornos dinámicos y con alto volumen de gestión, que se incorpore a un equipo de Recursos Humanos con proyección internacional.

Entre las responsabilidades se incluyen procesos administrativos del ciclo de vida del empleado, coordinación con

Formación

• Experiencia de around 10 años en Administración de Personal en entornos corporativos.
• Inglés alto, se realizará prueba.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia con herramientas de RRHH (CEGID/Meta4, Sistema RED, Contrat@ o similares).

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado (altas, bajas, modificaciones contractuales, incidencias).
• Coordinación con organismos oficiales (SEPE, Sistema RED, Contrat@).
• Gestión y archivo de documentación laboral y de prevención.
• Apoyo en incorporación de nuevos empleados.
• Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos del departamento.
• Apoyo a áreas de RRHH cuando se requiera.
• Trabajar con altos volúmenes de gestión y cumplir plazos.

Conocimientos

Inglés alto

RRHH

Gestión de alto volumen

Trabajo en entornos dinámicos

Herramientas

Excel

MS Office

CEGID/Meta4

Sistema RED

Contrat@ u otros

Descripción del empleo

Desde Gi Group Permanent Placement estamos colaborando con una importante compañía multinacional del sector logístico, con presencia internacional, en la selección de un/a Técnico/a de Administración de Personal Senior.

Buscamos una persona con una sólida trayectoria en Administración de Personal, acostumbrada a desenvolverse en entornos dinámicos y con un elevado volumen de gestión, que quiera incorporarse a un equipo de Recursos Humanos con proyección internacional.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestionar los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias laborales.
• Coordinación con organismos oficiales (SEPE, Sistema RED, Contrat@, entre otros).
• Gestión y archivo de documentación laboral y de prevención.
• Apoyo en los procesos de incorporación de nuevos empleados.
• Participación en proyectos de transformación y optimización de los procesos del departamento.
• Apoyo a las distintas áreas de Recursos Humanos cuando las necesidades del departamento lo requieran.
• Experiencia de alrededor de 10 años en Administración de Personal dentro de entornos corporativos.
• Nivel alto de inglés (se hará prueba).
• Manejo avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente de Excel para el tratamiento y análisis de información.
• Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (valorable CEGID/Meta4, Sistema RED, Contrat@ o similares).
• Capacidad para trabajar con altos volúmenes de gestión y cumplir plazos.
• Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de adaptación y facilidad para colaborar con diferentes interlocutores.
• Buenas habilidades de comunicación y adaptación a entornos cambiantes.
• Disponibilidad para incorporarse el 15 de septiembre.
• Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
• Horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes.
• Plan de acogida y formación inicial.
• Participación en proyectos internacionales y contacto con equipos de diferentes países.
• Desarrollo profesional dentro de una organización multinacional consolidada.

Si cuentas con experiencia en Administración de Personal y te motiva incorporarte a un entorno internacional donde la mejora continua, el trabajo en equipo y la calidad de los procesos son una prioridad, ¡nos encantará conocerte!