Técnico/a administrativo/a de RRHH

ISG International Service Group; Algete; Presencial; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ISG International Service Group busca un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en administración de personal y nóminas para incorporarse a su equipo en España.

La posición implica gestionar el ciclo completo de nómina, impuestos y cotizaciones, así como el mantenimiento de datos en HRIS (Workday) y la relación con plataformas oficiales. Se valora proactividad y atención al detalle. Ofrecen desarrollo profesional, entorno multinacional y condiciones de flexibilidad.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nóminas.
• Dominio de gestión de nóminas y trámites fiscales (111, 190, 216…).
• Conocimiento de normas laborales y seguros sociales.

Responsabilidades

• Gestión de administración de personal y soporte en ciclo de nómina.
• Gestión de contratos, desvinculaciones y auditorías.
• Uso de plataformas oficiales y HRIS (Workday).

Conocimientos

Gestión de personal

Nóminas

Organización

Educación

Grado en Relaciones Laborales/Recursos Humanos o similar

Herramientas

Delt@

Certific@

Contrat@

Casia

Sistema RED

SILTRA

Workday

Descripción del empleo

Se busca, para una empresa multinacional del sector servicios industriales y gestión de infraestructuras, un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en administración de personal y nóminas, para incorporarse a su equipo

• Gestión de administración de personal y soporte en el ciclo completo de nómina.
• Preparación y presentación de impuestos (111, 190, 216, entre otros) y seguros sociales.
• Gestión de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, embargos, etc.
• Uso de plataformas oficiales como Delt@, Certific@, Contrat@, Casia, Sistema RED y SILTRA.
• Gestión de contratos, procesos de desvinculación, jubilaciones e inspecciones/auditorías.
• Mantenimiento y actualización de datos en sistemas HRIS (Workday).
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nóminas.
• Perfil organizado, proactivo y con alta atención al detalle.

Qué ofrece la empresa:

• Incorporación a un entorno multinacional estable y altamente profesionalizado.
• Participación en proyectos retadores dentro del área de Recursos Humanos.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Buen ambiente laboral y condiciones de flexibilidad.