Administración de Personal Senior – Internacional

Gi Group; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de acogida

Formación inicial

Descripción de la vacante

Gi Group Permanent Placement colabora con una multinacional del sector logístico para seleccionar un/a Técnico/a de Administración de Personal Senior. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en Administración de Personal, acostumbrada a entornos dinámicos y con alto volumen de gestión, que se incorpore a un equipo de Recursos Humanos con proyección internacional.

Entre las responsabilidades se incluyen procesos administrativos del ciclo de vida del empleado, coordinación con

Formación

• Experiencia de around 10 años en Administración de Personal en entornos corporativos.
• Inglés alto, se realizará prueba.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia con herramientas de RRHH (CEGID/Meta4, Sistema RED, Contrat@ o similares).

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado (altas, bajas, modificaciones contractuales, incidencias).
• Coordinación con organismos oficiales (SEPE, Sistema RED, Contrat@).
• Gestión y archivo de documentación laboral y de prevención.
• Apoyo en incorporación de nuevos empleados.
• Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos del departamento.
• Apoyo a áreas de RRHH cuando se requiera.
• Trabajar con altos volúmenes de gestión y cumplir plazos.

Conocimientos

Inglés alto

RRHH

Gestión de alto volumen

Trabajo en entornos dinámicos

Herramientas

Excel

MS Office

CEGID/Meta4

Sistema RED

Contrat@ u otros

Descripción del empleo

Gi Group Permanent Placement colabora con una multinacional del sector logístico para seleccionar un/a Técnico/a de Administración de Personal Senior. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en Administración de Personal, acostumbrada a entornos dinámicos y con alto volumen de gestión, que se incorpore a un equipo de Recursos Humanos con proyección internacional.

Entre las responsabilidades se incluyen procesos administrativos del ciclo de vida del empleado, coordinación con