Técnico/a Administración personal

S&you España; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

S&you España busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a su sólido departamento de Recursos Humanos, participando en proyectos estratégicos y colaborando con diferentes áreas. Formarás parte del equipo dando soporte a procesos administrativos, optimizando herramientas y procedimientos internos, con foco en transformación digital y cumplimiento normativo.

Se requiere formación universitaria, experiencia en funciones administrativas y nivel alto de inglés; contrato indefinido

Formación

• Experiencia consolidada en administración de personal
• Inglés alto, lectura y escritura
• Dominio de Excel, Word y PowerPoint
• Requisito: estar desempleado e inscrito como demandante SEPE

Responsabilidades

• Gestionar y apoyar procesos de administración de personal cumpliendo normativa y procedimientos internos
• Participar en iniciativas de digitalización y mejora de procesos administrativos
• Colaborar en proyectos corporativos locales, regionales e internacionales
• Dar soporte en selección, formación y desarrollo del talento dentro de RRHH
• Velar por el cumplimiento de políticas de calidad, prevención, seguridad y medio ambiente

Conocimientos

Administración de personal

Inglés alto

Comunicación

Organización

Educación

Formación universitaria

Herramientas

Excel

Word

PowerPoint

Descripción del empleo

¿Te apasiona la administración de personal y los procesos de Recursos Humanos? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una compañía multinacional líder en su sector?

Estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse a un sólido departamento de Recursos Humanos, participando en proyectos estratégicos y colaborando con diferentes áreas de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo de RRHH, dando soporte a los procesos administrativos y contribuyendo a la optimización y digitalización de las herramientas y procedimientos internos.

Principales responsabilidades:

• Gestionar y apoyar los procesos de administración de personal garantizando el cumplimiento de la normativa y los procedimientos internos.
• Participar en iniciativas de mejora continua y digitalización de procesos administrativos.
• Colaborar en proyectos corporativos de ámbito local, regional e internacional.
• Dar soporte en procesos de selección, formación, desarrollo del talento y administración de RRHH.
• Velar por el cumplimiento de las políticas de calidad, prevención, seguridad y medioambiente.

Formación universitaria.

Experiencia consolidada en funciones administrativas, idealmente en entornos corporativos o departamentos de Recursos Humanos.

Nivel alto de inglés.

Dominio avanzado de Excel, Word, PowerPoint y herramientas de gestión de RRHH.

Perfil organizado, resolutivo y con orientación a la mejora continua.

Capacidad analítica, habilidades de comunicación y facilidad para trabajar con distintos equipos.

Requisito imprescindible: Estar en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el SEPE.

Proyecto estable con contrato indefinido.

Incorporación a una multinacional de referencia con presencia internacional.

Participación en iniciativas de transformación y digitalización de RRHH.

Entorno colaborativo y dinámico con oportunidades de aprendizaje continuo.

Si cumples los requisitos y te interesa dar el siguiente paso en tu carrera profesional, estaremos encantados de conocerte.