Técnico/ de Recursos Humanos Jr

Empresa Confidencial

Cataluña

Hybride

EUR 24 000 - 32 000

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Résumé du poste

Una empresa líder en el sector busca un/a Técnico/a de Administración de personal para gestionar documentación y asesorar a empleados. Esta posición incluye el control de horarios y la supervisión de ausencias, además de gestionar incidencias en nómina. Ofrecemos un entorno dinámico donde tus habilidades en administración serán clave para el éxito del equipo. Si te apasiona el trabajo administrativo y deseas formar parte de un equipo comprometido, esta es la oportunidad ideal para ti.

Qualifications

  • Experiencia en gestión de documentación y control de horarios.
  • Conocimientos en auditorías internas y gestión de nómina.
  • Disponibilidad de 1 día de teletrabajo.

Responsabilités

  • Gestionar documentación del personal, incluyendo contratos y modificaciones.
  • Controlar ausencias y permisos de los empleados.
  • Supervisión de la jornada laboral y control de horarios.
  • Asesoramiento administrativo a los empleados sobre trámites y documentos.
  • Gestión de incidencias en el proceso de nómina.

Connaissances

Gestión de documentación del personal
Control de horarios
Asesoramiento administrativo
Gestión de incidencias en nómina

Formation

Grado en Relaciones Laborales

Description du poste

Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Administración de personal para realizar las siguientes funciones:

  • Gestión y control de la documentación del personal: contratos, altas, bajas, modificaciones, etc.
  • Control de las vacaciones, permisos y ausencias de los empleados.
  • Supervisión del cumplimiento de la jornada laboral y control de horarios.
  • Asesoramiento administrativo a los empleados en cuanto a trámites y documentos relacionados con su empleo.
  • Gestión de incidencias en el proceso de nómina.

Requisitos:

  • Grado en Relaciones Laborales, o similar.
  • Experiencia en Auditorias Internas.
  • 1 día de teletrabajo.
Ubicación:

Sant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain

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