Técnico/a Laboral y de Administración de Personal (RRHH) – Barcelona

Confidential Careers; Barcelona; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Confidential Careers busca un Técnico/a laboral y de Administración de Personal para un entorno dinámico en el área de Recursos Humanos. El/la candidato/a gestionará la administración de personal, asesorará a responsables y analizará extinciones contractuales, combinando rigor técnico con capacidad de interlocución.

Se valora formación universitaria en relaciones laborales, derecho o ADE, así como dominio de la normativa laboral y los convenios.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulaciones afines.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral y de convenios colectivos.
• Capacidad para interpretar normativa y trasladar criterios técnicos de forma clara.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares, preferiblemente en asesorías o servicios.

Responsibilities

• Gestionar la administración de personal de principio a fin: altas, bajas, modificaciones contractuales y seguimiento de incidencias.
• Asesorar estratégicamente a responsables en materia laboral, interpretando normativa y resolviendo consultas.
• Analizar extinciones contractuales, calcular indemnizaciones y valorar distintos supuestos.
• Colaborar con interlocutores internos, ofreciendo atención cercana y resolutiva.

Skills

Gestión de personal

Asesoría laboral

Conocimientos de legislación laboral

Interlocución

Organización

Education

Titulación universitaria en Relaciones Laborales/Derecho/ADE

Job description

¿Te interesa el ámbito laboral y disfrutas asesorando y resolviendo situaciones complejas?

Buscamos incorporar un/a Técnico/a laboral y de Administración de Personal que aporte criterio técnico, autonomía capacidad de interlocución en un entorno dinámico, con una operativa diversa.

Formarás parte del área de Recursos Humanos, contribuyendo a garantizar una gestión laboral rigurosa y ofrecer asesoramiento de calidad a los/as responsables.

¿Cuál será tu misión?

• Gestionar la administración de personal de principio a fin: altas, bajas, modificaciones contractuales y seguimiento de incidencias, asegurando la calidad y cumplimiento de los procedimientos internos.


• Asesorar estratégicamente a los/as responsables en materia laboral: interpretar la normativa y los convenios colectivos y resolver consultas.


• Analizar extinciones contractuales: calcular indemnizaciones y valorar los distintos supuestos.


• Colaborar con distintos/as interlocutores/as internos: ofreciendo una atención cercana y resolutiva.


• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulaciones afines.


• Idiomas: catalán y castellano nativos o bilingüe.


• Experiencia mínima de al menos 2 años en un puesto similar, preferiblemente en asesorías, empresas de servicios, retail o similares.


• Conocimientos sólidos de la legislación laboral y de convenios colectivos.


• Capacidad para analizar situaciones, interpretar la normativa y trasladar criterios técnicos de forma clara.


• Autonomía, organización e iniciativa para gestionar prioridades y resolver incidencias.

- Flexibilidad horaria: de lunes a jueves, con entrada flexible entre las 8:00 h y las 09:00 h y salida entre las 17:00 h y las 18:00 h, y jornada intensiva los viernes.

- Entorno colaborativo: formarás parte de un equipo que apuesta por el trabajo conjunto, el intercambio de conocimientos y la mejora continua.

- Un puesto para aportar: participarás activamente en la resolución de consultas laborales.

¿Te animas?

Si buscas un proyecto en el que poner en práctica tus conocimientos laborales, aportar criterio y seguir desarrollándote profesionalmente, nos gustaría conocerte.