Técnica Recursos Humanos

Empresaconfidencial; Cornellà de Llobregat; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial, ubicada en Cornellà de Llobregat, busca incorporar una persona al departamento de Recursos Humanos para liderar la administración de personal y las relaciones laborales. Será la referencia para la gestoría externa en nóminas, contratos y altas/bajas, y liderará la digitalización del equipo y la implantación de un nuevo ERP de RRHH.

Se valorará CFGS en RRHH y al menos 5 años de experiencia en funciones descritas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años realizando funciones de RRHH y relaciones laborales.
• Gestión de nóminas, contratos y altas/bajas.
• Experiencia en implantación de ERP y herramientas digitales.
• Perfil proactivo, autónomo y meticuloso.

Responsibilities

• Realizar el ciclo completo de vida del empleado y coordinar con gestoría externa (nóminas, contratos, altas/bajas, finiquitos, seguros sociales).
• Control de absentismo y de horarios.
• Atención al cliente interno en temas administrativos y de relaciones laborales.
• Dirigir proyectos de digitalización e implantación de nuevo ERP de RRHH y herramientas asociadas.

Skills

Gestión de RRHH

Gestión de nóminas

Relaciones laborales

Implantación de ERP

Digitalización de procesos

Education

CFGS en RRHH

Tools

ERP HR

Job description

Somos una empresa industrial situada en Cornellà de Llobregat, actualmente estamos buscando una persona para nuestro departamento de Recursos Humanos.

Los proyectos principales que liderará esta persona son todos los relacionados con Administración de Personal y Relaciones Laborales.

Funciones principales:

• - Realizar el ciclo completo de vida del empleado siendo la persona de referencia para la gestoría externa (nóminas, contratos, altas/bajas, finiquitos, seguros sociales).
• - Absentismo y control horario
• - Atención al cliente interno personas en temas administrativos y de relaciones laborales.
• - Liderar los proyectos de digitalización del equipo, implantación de nuevo ERP de Recursos Humanos, así como herramientas asociadas.

Funciones secundarias (según perfil):

• - Prevención de Riesgos laborales
• - Gestión seguros sociales
• - Gestión bonificaciones y subvenciones
• - Proyectos transversales de mejora, asociados a la digitalización y optimización de procesos y formas de trabajo.

Perfil:

• - Formación mínima CFGS en áreas relacionadas directamente con las funciones descritas (Valorable formación universitaria)
• - Experiencia mínimo 5 años realizando las funciones descritas.
• - Persona proactiva, autónoma, responsable y meticulosa.
• - Muy valorable experiencia previa en implantación de ERP, y habilidades digitales.