Técnico/A Rrhh Y Gestión De Personas

Lhh; España; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Crecimiento profesional

Trabajo en equipo

Retribución competitiva

Job summary

LHH Galicia busca para una importante empresa del sector alimentación, ubicada en la zona del Barbanza (A Coruña), un/a Técnico/a de Recursos Humanos para combinar gestión laboral con atención cercana a los equipos de producción. Se valorará capacidad para impulsar un clima laboral positivo y vínculos fuertes con mandos y trabajadores.

La posición requiere presencia en planta y compromiso con el desarrollo de personas dentro de un entorno industrial dinámico y en constante evolución.

Qualifications

• Experiencia en departamentos de Recursos Humanos en entornos industriales.
• Conocimientos de administración de personal y gestión laboral.
• Capacidad para generar relaciones de confianza con los equipos de planta.
• Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de incidencias.
• Cercanía y orientación a las personas en entornos productivos.

Responsibilities

• Apoyar en la gestión laboral diaria y administración de personal.
• Mantener cercanía con los equipos de producción y apoyar mandos y trabajadores.
• Presencia habitual en planta y contacto directo con equipos operativos.

Skills

Gestión laboral

Administración de personal

Comunicación

Resolución de incidencias

Relaciones con planta

Iniciativa y servicio interno

Gestión de plantillas

Trabajo en entornos productivos

Job description

Desde LHH Galicia buscamos para una importante compañía del sector alimentación ubicada en la zona del Barbanza,(provincia A Corurña) un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a un entorno industrial dinámico y con una plantilla amplia. La persona seleccionada combinará tareas de gestión laboral y administración de personal con una fuerte presencia en planta, actuando como referente para los trabajadores y contribuyendo al desarrollo de un entorno cercano, participativo y orientado a las personas.

Funciones:

Formar parte del departamento de Recursos Humanos, dando soporte en la gestión laboral del día a día y, especialmente, impulsando la cercanía con los equipos de producción, detectando necesidades, acompañando a mandos y trabajadores y favoreciendo un buen clima laboral. La posición requiere una presencia habitual en planta, manteniendo un contacto directo con los equipos operativos.

Requisitos:

• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos dentro de entornos industriales.
• Conocimientos de administración de personal y gestión laboral.
• Capacidad para generar relaciones de confianza con los equipos de planta.
• Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de incidencias.
• Cercanía, orientación a las personas y capacidad para desenvolverse en entornos productivos.
• Perfil operativo, con iniciativa y vocación de servicio interno.
• Experiencia gestionando plantillas numerosas.
• Experiencia en fábricas o centros productivos con diferentes turnos de trabajo.
• Capacidad para trabajar estrechamente con los responsables de producción y mandos intermedios.
• Sensibilidad hacia la gestión del talento, el clima laboral y el bienestar de las personas.

Ofrecemos:

• Incorporación a una compañía referente en su sector y con un proyecto sólido de crecimiento.
• Posición estable dentro de un entorno industrial dinámico y en constante evolución.
• Oportunidad de desarrollar una función con un marcado enfoque en la gestión de personas y el acompañamiento a los equipos de planta.
• Participación activa en iniciativas de desarrollo, clima laboral, comunicación interna y mejora organizativa.
• Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al trabajo en equipo.
• Posibilidades de crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados.

Requisitos Laboral.

Responsabilidades

• Salario competitivo.