Técnico /a RRHH

Eurofirms; Vilagarcía de Arousa; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Job summary

Eurofirms busca un/a Técnico/a de RRHH para una importante empresa del sector alimentación en Vilagarcía de Arousa. Las funciones incluyen gestión administrativa de RRHH, coordinación con ETT, control de presencia y nómina, y apoyo en formación y prevención de riesgos.

Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en RRHH, conocimiento de convenios y relaciones laborales, y buena capacidad de organización. Se valora residencia cercana y movilidad.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en RRHH.
• Conocimiento de convenios colectivos y relaciones laborales.
• Residencia cercana al puesto y movilidad para desplazamientos.
• Castellano hablado y escrito correctamente.

Responsibilities

• Gestión administrativa de altas, bajas, contratos y modificaciones laborales.
• Coordinación diaria con ETT para cobertura de necesidades productivas.
• Seguimiento de presencia, fichajes, vacaciones y permisos.
• Preparación de información para nómina y revisión de incidencias.
• Apoyo en procesos disciplinarios y documentación laboral.
• Gestión documental de formación, PRL y reconocimientos médicos.
• Atención a trabajadores y mandos de fábrica en cuestiones laborales y administrativas.
• Seguimiento de absentismo e incapacidad temporal.
• Coordinación con servicios de prevención y vigilancia de la salud.

Skills

Convenios laborales

Relaciones laborales

Education

Grado en Relaciones Laborales

Grado o GS en Administración y Finanzas

Job description

Para importante empresa del sector alimentación, zona Vilagarcia de Arousa, necesitamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para realizar las tareas siguientes:

• Gestión Administrativa de Altas, bajas, contratos y modificaciones laborales.
• Coordinación diaria con ETT para cobertura de necesidades productivas.
• Seguimiento de presencia, fichajes, vacaciones y permisos.
• Preparación de información para nómina y revisión de incidencias.
• Apoyo en procesos disciplinarios y documentación laboral.
• Gestión documental de formación, PRL y reconocimientos médicos.
• Atención a trabajadores y mandos de fábrica en cuestiones laborales y administrativas.
• Seguimiento de absentismo e incapacidad temporal.
• Coordinación con servicios de prevención y vigilancia de la salud.
• Entra otras funciones relacionadas con el puesto.

• Experiencia mínima de 3 años en departamento de RRHH.
• Conocimiento de convenios colectivos y relaciones laborales.
• Buscamos a una persona responsable y proactiva.
• Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
• Necesita vehículo para desplazarse.
• Castellano hablado y escrito correctamente.
• Grado en Relaciones Laborales y/o GS en Administración y Finanzas y/o similar.