tecnico/a laboral

Sosmatic; Barcelona; Hybrid; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Job summary

Sosmatic en Cataluña busca un Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral Junior para unirse a un equipo dinámico, con desarrollo profesional y formación desde el primer día. Funciones: gestionar altas/bajas en Seguridad Social, contratos y comunicaciones al SEPE, nóminas y remesas, control de horas y apoyo en administración laboral.

Requisitos: Grado o Formación en RRHH o similar, 1–2 años, buen Excel, SILTRA y A3 Asesor valorados; modalidad híbrida con teletrabajo 1–2 días/semana tras el

Qualifications

• Grado, Diplomatura o Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia de 1–2 años en funciones similares en asesoría laboral o RRHH.
• Buen manejo de Excel y conocimientos de Seguridad Social.

Responsibilities

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos y comunicaciones al SEPE.
• Cálculo de finiquitos y gestión de procesos de desvinculación.
• Tramitación de modificaciones contractuales (jornada, salario, etc.).
• Apoyo en nóminas y generación de remesas bancarias.
• Atención y soporte a empleados en materia laboral y administrativa.

Skills

Excel

SILTRA

Education

Grado/Diplomatura en RR.HH./Relaciones Laborales

Tools

A3 Asesor

Job description

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión laboral? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral Junior para formar parte de un equipo dinámico, donde podrás desarrollar tu carrera profesional, adquirir nuevos conocimientos y asumir responsabilidades de forma progresiva.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo y comunicaciones al SEPE.
• Cálculo de finiquitos y gestión de procesos de desvinculación.
• Tramitación de modificaciones contractuales (jornada, salario, categoría profesional, teletrabajo, etc.).
• Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT) en coordinación con la mutua.
• Comunicación y seguimiento de accidentes laborales mediante Delt@.
• Control de vencimientos de contratos, periodos de prueba y documentación (NIE, permisos, etc.).
• Gestión y control de horas extraordinarias y ausencias.
• Apoyo en procesos de nómina y generación de remesas bancarias.
• Atención y soporte a empleados en materia laboral y administrativa.
• Grado, Diplomatura o Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones similares, ya sea en asesoría laboral o departamento de RRHH.
• Buen manejo de Excel.
• Conocimientos de Seguridad Social, SILTRA y programas de gestión de nómina.
• Se valorará experiencia con A3 Asesor.
• Persona organizada, resolutiva, proactiva, con habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
• Interés por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Contrato indefinido desde el inicio.

Salario bruto anual de 23.000 €.

Formación y acompañamiento desde el primer día.

Plan de desarrollo con posibilidades reales de crecimiento profesional.

Entorno colaborativo y buen ambiente de trabajo.

Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana una vez finalizado el periodo de formación.

• Lunes a jueves: horario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 h.
• Viernes: jornada intensiva con salida entre las 14:00 y las 15:00 h.

Si buscas una oportunidad para consolidar tu experiencia en administración laboral y crecer dentro de una organización que apuesta por el talento, ¡queremos conocerte!