Técnico/a laboral (sustitución IT)

Grupo Casaverde; Alicante; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Grupo Casaverde busca profesional para gestionar áreas laborales, nóminas y contratación, orientado a soluciones y detalle.

Reportando al Responsable Laboral, formarás parte de un equipo consolidado; formación en Relaciones Laborales o ADE y experiencia mínima de 2 años son valoradas. Jornada completa en Alicante, con contrato de sustitución y entorno dinámico. Se ofrece entorno de trabajo estable, formación continua y beneficios sociales.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales, ADE o titulación equivalente.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión integral del área laboral, nóminas y contratación.
• Dominio de las plataformas oficiales de la Administración (Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Certific@, REPS, etc.).
• Perfil organizado y orientado a detalle, capaz de trabajar en entornos de alta exigencia.

Responsabilités

• Gestión de contratos: preparación, prórrogas y finiquitos; altas/bajas en la Seguridad Social.
• Ciclo de nómina: incidencias y remesas para contabilidad.
• Atención al empleado: resolver dudas y gestionar comunicaciones internas.
• Relación con organismos públicos y gestión de trámites.
• Control de horas, vacaciones y auditorías de documentación.

Connaissances

Organización y detalle

Entornos de alta exigencia

Formation

Relaciones Laborales / ADE

Outils

Sistema RED

SILTRA

Contrat@/ Certific@/ REPS

Description du poste

¿Te apasiona la gestión de personas y buscas sumarte a una organización donde el factor humano sea la verdadera prioridad?

En Grupo Casaverde trabajamos día a día con una misión transparente: mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios. Para lograrlo, creemos firmemente en cuidar de quienes cuidan. Guiados por valores como el Trabajo en Equipo, la Diferenciación, la Pasión y el Compromiso Social, buscamos incorporar a nuestro equipo central un/a profesional riguroso/a, cercano/a y orientado/a a soluciones.

¿Cuál será tu misión?

Tu Objetivo Será Dar Asesoramiento Directo a Los Profesionales Del Grupo, Resolver Sus Dudas Cotidianas y Asegurar Que El Engranaje Legal y De Nóminas Funcione Correctamente, Garantizando Siempre El Bienestar Del Trabajador y El Cumplimiento De Las Políticas De La Compañía. Es Por Ello Que Formando Parte De Un Equipo Consolidado y Reportando Directamente Al Responsable Del Departamento Laboral, Te Encargarás De

• Gestión de contratos: Preparación de contratos, prórrogas, variaciones y finiquitos, así como la tramitación de altas/bajas en la Seguridad Social (Contrat@ y Certific@).
• Ciclo de Nómina: Gestión de incidencias para el cálculo de nóminas y preparación de remesas para el departamento de contabilidad.
• Atención al empleado: Resolución de dudas de los trabajadores y de los responsables de los centros (vía telefónica y gestión de comunicaciones internas).
• Preparación de Modelo 111 y 190, así como preparación y envío de asiento contable al departamento financiero.
• Relación con Organismos Públicos: Comunicación con administraciones públicas, Mutuas, REPS para movimientos de plantilla y resolución de incidencias.
• Gestión de personal: Tramitación de bajas médicas, seguros sociales, embargos, control de vencimientos de contratos, auditorías de documentación y control anual de horas/vacaciones según convenio.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Relaciones Laborales, ADE o titulación equivalente.
• Experiencia previa de al menos 2 años en gestión integral del área laboral, nóminas y contratación.
• Dominio de las plataformas oficiales de la Administración (Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Certific@, REPS, etc.).
• Perfil organizado, con atención al detalle, y con capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de sustitución.
• Jornada completa (de lunes a viernes)
• Entorno de trabajo dinámico y con excelente ambiente laboral.

Requisitos mínimos

Formación en Relaciones Laborales, ADE o titulación equivalente.

Experiencia previa de al menos 2 años en gestión integral del área laboral, nóminas y contratación.

Dominio de las plataformas oficiales de la Administración (Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Certific@, REPS, etc.).

Perfil organizado, con atención al detalle, y con capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia.