Técnico/a Laboral – Gestión de operaciones (Facility Services)

Nealis; Valencia; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo

Horario flexible

Desarrollo profesional

Job summary

Nealis, grupo empresarial con más de 8.000 empleados (Gimeno), busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para su Departamento de Personas y Cultura. El/la candidato/a gestionará altas y incidencias laborales, asesorará a gestores de servicio y elaborará informes de datos de plantilla.

Se valora experiencia en administrativos laborales y ERP de gestión laboral. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional, con teletrabajo posible y jornada intensiva los viernes en verano.

Qualifications

Responsibilities

Job description

Nealis (antes Grupo Gimeno), Grupo empresarial, en constante crecimiento, compuesto por más de 8000 trabajadores busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro Departamento de Personas y Cultura corporativo.

¿Qué Harás en Tu Día a Día?

Tu objetivo principal será dar soporte en la gestión laboral a la operativa del área de negocio de Facility Services, dependiendo del responsable laboral y actuando como enlace clave asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de la compañía.

Tus responsabilidades incluirán:

• Gestión altas en empresa: Tramitación de altas en la TGSS (Sistema Red).
• Control y Gestión de incidencias y variables: Tramitación y seguimiento de partes de baja por IT y AT (Sistema Red y Delt@). Seguimiento de registro horario, variables, permisos y vacaciones, entre otros.
• Asesoramiento y soporte: Asesorar y dar soporte a los gestores de servicio en la gestión diaria de sus equipos (convenios colectivos, normativa, incidencias etc.). Resolución de consultas de gestión laboral y atención directa a nuestra plantilla.
• Reporting: Emisión de informes y consultas relacionadas con los datos de la plantilla a negocio.
• Procesos de subrogación: Gestión de subrogaciones de personal, asegurando transiciones fluidas.
• Administración general: Apoyo en tareas administrativas esenciales del puesto.

¿Qué Buscamos en Ti?

Si cumples con los siguientes requisitos, queremos conocerte:

• Formación: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Derecho
• Experiencia en Departamentos de Administración Laboral, Recursos Humanos, ETT's o Gestorías Laborales, gestionando un elevado volumen de personal y experiencia demostrable en gestión directa con operativa de negocio.
• Dominio tecnológico: Nivel avanzado del paquete Office y experiencia demostrable en el manejo de ERPs de gestión administrativa laboral.
• Orientación al cliente interno, autonomía, proactividad, capacidad resolutiva y de organización.

En nuestro Grupo, valoramos el talento y el compromiso, por ello te brindamos:

• Estabilidad profesional: Una oportunidad para construir una carrera a largo plazo en una empresa consolidada.
• Retribución competitiva: Un salario acorde a tu experiencia y al valor que aportarás.
• Desarrollo y crecimiento: Potencial para desarrollarte profesionalmente en un entorno altamente profesionalizado, dentro de un Grupo diversificado y en constante expansión.
• Horario flexible (jornada intensiva todos los viernes y desde Junio a Septiembre) que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional.
• Posibilidad de realizar teletrabajo.

El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.