Técnico/a laboral

CONSULTORIA FUENTES FERNANDEZ SL; Pontevedra; Presencial; EUR 23.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Consultoría Fuentes Fernandez SL en Pontevedra busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar de forma integral el área laboral de varias empresas asignadas, con foco en nóminas, contratos y Seguridad Social.

La persona ideal debe contar con formación en Relaciones Laborales y al menos 3 años de experiencia, además de capacidad de organización; se valorará experiencia en A3 y en la aplicación de la normativa vigente.

Formación

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un departamento laboral o asesoría.
• Conocimientos en legislación laboral, nóminas y Seguridad Social.
• Valorable experiencia con el programa A3.
• Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Responsabilidades

• Confección y gestión de contratos de trabajo.
• Elaboración y gestión de nóminas.
• Tramitación de Seguros Sociales.
• Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
• Asesorar a empresas en materia laboral y normativa vigente.
• Gestión de despidos, liquidaciones y finiquitos.
• Resolución de consultas e incidencias laborales de las empresas asignadas.

Conocimientos

Conocimientos de nóminas y Seguridad-S

Asesoría laboral

Gestión de contratos

Organización y atención al detalle

Autonomía

Educación

Relaciones Laborales o similar

Herramientas

A3

Descripción del empleo

Técnico/a Laboral – Relaciones Laborales

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia para gestionar de forma integral el área laboral de un conjunto de empresas asignadas.

Funciones principales:

• Confección y gestión de contratos de trabajo.
• Elaboración y gestión de nóminas.
• Tramitación de Seguros Sociales.
• Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
• Asesoramiento a empresas en materia laboral y aplicación de la normativa vigente.
• Gestión de despidos, liquidaciones y finiquitos.
• Resolución de consultas e incidencias laborales de las empresas asignadas.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un departamento laboral, asesoría o puesto similar.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, nóminas y Seguridad Social.
• Se valorará experiencia en el manejo del programa A3.
• Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Tipo de puesto: Jornada completa.

• Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en gestión laboral, estaremos encantados de conocer tu candidatura.