Técnico/A Gestión De Personas Y Prl

GAM Family; Garínoain; Hybrid; EUR 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo 65.000€ anuales

Modelo híbrido

Seguro médico y beneficios

Job summary

GAM Family, una empresa tecnológica en crecimiento, busca un gerente de RRHH para liderar su departamento en Pamplona, Navarra. El rol combina función estratégica con gestión operativa en un modelo híbrido, con foco en reclutamiento, desarrollo y relaciones laborales.

Se requiere experiencia mínima de 6 años en RRHH generalista, 2 de ellos en liderazgo, dominio de HRIS y conocimiento de la legislación española. Inglés valorable; residencia en Pamplona.

Qualifications

• Titulación universitaria en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o relacionado; máster valorado.
• Experiencia mínima de 6 años en RRHH generalista; al menos 2 en liderazgo.
• Conocimiento de la legislación laboral española.
• Inglés avanzado valorable.
• Residencia o disponibilidad para trabajar en Pamplona, Navarra.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar ciclo de vida del empleado desde atracción hasta desvinculación.
• Gestionar programas de desarrollo del talento, formación y desempeño.
• Diseñar planes de compensación y beneficios competitivos.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones laborales positivas.
• Fomentar cultura organizacional, diversidad e inclusión.
• Gestionar presupuesto del departamento de RRHH.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH.

Skills

Gestión de RRHH

Reclutamiento

Gestión del talento

Relaciones laborales

Compensación y beneficios

Desarrollo organizacional

Liderazgo

Comunicación

HRIS

Education

Titulación en RRHH/PSICO/ADE

Máster en RRHH

Tools

HRIS

Job description

Acerca del puesto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica en crecimiento con sede en Pamplona, Navarra , busca un experimentado Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de todas las facetas de RRHH, incluyendo reclutamiento, gestión del talento, relaciones laborales, compensación y beneficios, y desarrollo organizacional. Buscamos a un profesional estratégico, con sólidas habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de fomentar una cultura empresarial positiva y productiva. Este rol se desarrollará en un modelo híbrido, combinando la presencia en nuestras oficinas de Pamplona con la flexibilidad del trabajo remoto.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos generales de la empresa.
• Supervisar todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción y selección hasta la desvinculación.
• Gestionar programas de desarrollo del talento, formación y evaluación del desempeño.
• Diseñar y administrar planes de compensación y beneficios competitivos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y mantener relaciones laborales positivas.
• Fomentar y mantener una cultura organizacional sólida, promoviendo la diversidad y la inclusión.
• Gestionar el presupuesto del departamento de RRHH.
• Actuar como punto de contacto para consultas y problemas de los empleados.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH.

Requisitos

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se valorará un Máster en RRHH.
• Experiencia mínima de 6 años en roles generalistas de RRHH, con al menos 2 años en un puesto de liderazgo.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.
• Experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo del talento y gestión del desempeño.
• Capacidad para trabajar de forma estratégica y operativa.
• Se requiere experiencia trabajando en un modelo híbrido y dominio de herramientas de software de RRHH (HRIS).
• Nivel avanzado de inglés es muy valorable.
• Residencia o disposición para trabajar de forma presencial en Pamplona, Navarra .

Beneficios

Ofrecemos un salario competitivo de 65000 € anuales , reflejo de tu experiencia y responsabilidad. Un modelo de trabajo híbrido que combina la colaboración en oficina con la flexibilidad del teletrabajo. Excelentes oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Seguro médico completo y otros beneficios corporativos. La oportunidad de liderar y dar forma al futuro de la gestión de personas en una empresa tecnológica innovadora. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en Pamplona .