Especialista Administrativo De Nóminas Y Pagos (Erp/Sap)

Mercadona; Valencia; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario altamente competitivo

Paquete de acciones

Flexibilidad total

Forma la estrategia RRHH

Desarrollo profesional

Equipo directivo

Job summary

Mercadona busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando una cultura que promueva crecimiento, innovación y bienestar de los empleados en toda España.

La posición requiere 8+ años en roles de RRHH, máster/directivo y experiencia en gestión del talento y cultura organizacional, trabajando en un modelo distribuido con alta interacción con la alta dirección.

Qualifications

• Máster en Dirección de RR.HH., MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH.
• Experiencia sólida en gestión de estrategias de talento y cultura organizacional.
• Capacidad para liderar equipos en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.

Responsibilities

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar cumplimiento y equidad.
• Fomentar una cultura inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH y asesorar a la alta dirección en cuestiones de capital humano.

Skills

Liderazgo estratégico

Comunicación efectiva

Gestión del talento

Desarrollo organizacional

Conocimiento leyes laborales España

Trabajo remoto

Education

Máster en Dirección de RR.HH.

Job description

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Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota . Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido.

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
• Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto .
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación.
• Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.
• Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota . Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
• Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto .
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación.
• Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano.

Requisitos

• Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.
• Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y paquete de acciones.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ).
• Oportunidad única de dar forma a la estrategia de RRHH de una empresa en expansión.
• Presupuesto dedicado al desarrollo profesional y la formación.
• Trabajar con un equipo directivo apasionado y visionario.