Técnico/a en RRHH con Inglés Malaga

Elpuertodesantamaria

Málaga

Presencial

EUR 25.000 - 35.000

Jornada completa

Hace 7 días

Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Generador de candidaturas

Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.

Supera los filtros ATS

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal por ETT

Incorporación a plantilla

Descripción de la vacante

El Puertode Santa Maria, ubicado en Málaga, busca un profesional de RRHH con al menos 2 años de experiencia para el área de Reclutamiento y Relaciones Laborales. La posición es presencial, con contrato indefinido a jornada completa y oportunidad de incorporación tras periodo en ETT.

Se valorará formación en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o afines y un nivel alto de inglés para comunicarse con equipos y candidatos internacionales. El rango salarial es de 25–35k euros anuales.

Formación

Estudios mínimos: Grado
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Nivel de inglés alto para comunicar con filiales y candidatos

Responsabilidades

Publicación de ofertas y selección de CVs
Conducción de entrevistas para identificar talentos
Gestión de onboarding de nuevos empleados
Cálculo de nómina mensual y administración de contratos
Actualización de datos del personal y gestión documental
Gestión de tiempos, vacaciones y bajas
Actualización de procedimientos RRHH y políticas
Comunicación con filiales y elaboración de informes
Organización de eventos y apoyo al equipo

Educación

Grado

Relaciones Laborales

Psicología

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Información de la Oferta

Malaga (España)

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: al menos 2 años

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

Estudios mínimos: Grado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Requisitos mínimos:

Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Descripción

Funciones

¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos?

Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Se ofrece