Técnico/a en RRHH con Inglés Granada

Elpuertodesantamaria; Granada; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Horario 8-17 (L-J) y 8-15:30 viernes

Rango salarial 25–35k €

Descripción de la vacante

Elpuertodesantamaria en Granada (España) busca un/a profesional de Recursos Humanos para un puesto presencial. Contrato indefinido a jornada completa. Requisitos: Grado y mínimo 2 años de experiencia; nivel alto de inglés para comunicar con equipo y candidatos.

Ofrecemos un rango salarial de 25–35k euros brutos anuales y un horario de 8:00 a 17:00 de lunes a jueves, y 8:00 a 15:30 los viernes. Formarás parte de un equipo dinámico e internacional, con posibilidad de crecimiento y desarrollo de

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en RRHH.
• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Nivel alto de inglés para comunicarse con compañeros y candidatos.

Responsabilidades

• Selección de Personal: publicar ofertas, seleccionar CVs y realizar entrevistas para identificar talento.
• Gestión de Reclutamiento y Onboarding: acompañar a nuevos empleados durante su incorporación.
• Cálculo de Nómina Mensual y gestión de contratos: asegurar pago puntual y manejo de terminaciones.
• Actualización de Datos y Documentación: mantener la información en el sistema y archivar documentos.
• Administración del Tiempo: revisar registros laborales, vacaciones y bajas médicas.
• Actualización de Procedimientos de RRHH: adaptar procedimientos al idioma local, con enfoque en inglés.
• Implementación de Políticas de RRHH: comunicar políticas de forma clara y efectiva.
• Evaluaciones de Desempeño y comunicación con Filiales: seguimiento de objetivos y coordinación con filiales.
• Preparación de Informes: informes detallados para apoyar decisiones estratégicas.
• Organización de Eventos Corporativos: planificar y coordinar eventos de equipo.

Conocimientos

Experiencia RRHH

Inglés alto

Educación

Grado

Descripción del empleo

Granada (España)

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: al menos 2 años

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

Estudios mínimos: Grado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Requisitos mínimos

¿Qué te hará triunfar en la posición?

• Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Funciones

¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos?

Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.

Te ofrecemos una posición multifacética donde podrás desarrollar todo tu potencial en:

• Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
• Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
• Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
• Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
• Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
• Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
• Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
• Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
• Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
• Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
• Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
• Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Se ofrece

• Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
• Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
• Rango salarial 25-35k anuales.

Categoría

Recursos humanos – Relaciones laborales

Nivel

Empleado/a

Personal a cargo

0

Número de vacantes

1

Salario

Salario no disponible

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Granada.