Técnico/a en RRHH con Inglés Valladolid

Elpuertodesantamaria; Valladolid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elpuertodesantamaria en Valladolid busca un/a profesional de RR.HH. para realizar funciones de reclutamiento, onboarding y administración de personal, en jornada completa y contrato indefinido, de manera presencial.

Se valorará experiencia en RR. HH, formación en Relaciones Laborales, Psicología o ADE y nivel alto de inglés para comunicarse con filiales y candidatos. Ofrecemos estabilidad y crecimiento dentro de la empresa.

Formación

• Experiencia en RRHH, especialmente en empresas internacionales.
• Formación relacionada con RR.L, Psicología, ADE o similar.
• Nivel de inglés alto para comunicar con compañeros y posibles candidatos.

Responsabilidades

• Selección de Personal: publicar ofertas, seleccionar CVs y realizar entrevistas para identificar talentos.
• Gestión del Reclutamiento y onboarding: acompañar a nuevos empleados durante su integración.
• Cálculo de Nómina Mensual: gestionar variables y asegurar pago puntual.
• Gestión de Contratos: manejar terminaciones y despidos de forma justa y profesional.
• Actualización de Datos del Personal: mantener información actualizada en el sistema.

Conocimientos

Experiencia RRHH

Inglés alto

Gestión de personal

Educación

Grado

Relaciones Laborales

Psicología

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Valladolid (España)

Presencial

Salario no disponible

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

• Estudios mínimos: Grado
• Experiencia mínima: Al menos 2 años

Requisitos mínimos

• Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Funciones

• Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
• Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
• Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
• Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
• Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
• Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
• Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
• Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
• Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
• Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
• Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
• Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Se ofrece

• Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
• Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
• Rango salarial 25-35k anuales.

Información adicional

• Categoría: Recursos humanos – Relaciones laborales
• Nivel: Empleado/a
• Personal a cargo: 0
• Número de vacantes: 1
• Salario: Salario no disponible

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicás de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Valladolid.

Cómo destacar al postular

• Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
• Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
• Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
• Cuidado de la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.