Técnico/a de Soporte SAP SuccessFactors y Nóminas

Empresaconfidencial; Cataluña; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un/a Técnico/a de Soporte SAP SuccessFactors y Nóminas para gestionar y evolucionar sus sistemas de Recursos Humanos. Colaborarás en la configuración, mantenimiento y optimización de las aplicaciones de personal y nóminas, asegurando el correcto funcionamiento de las herramientas HR.

Se valorará experiencia en administración de personal y nóminas, con enfoque en mejoras de procesos y capacidad de trabajar en un entorno de proyectos SAP.

Qualifications

• Conocimientos funcionales de SAP SuccessFactors EC y ECP.
• Experiencia en administración de personal y gestión de nóminas.
• Conocimientos de parametrización y configuración funcional de SAP.
• Experiencia en análisis de requerimientos, pruebas funcionales y resolución de incidencias.

Responsibilities

• Configurar y adaptar SAP SuccessFactors EC y ECP según los requerimientos funcionales y la normativa vigente.
• Participar en proyectos de implantación, actualización y mejora de soluciones SAP de Recursos Humanos.
• Analizar los procesos de administración de personal y nóminas, identificando oportunidades de optimización.
• Realizar tareas de parametrización funcional y validar los cambios mediante pruebas.
• Proporcionar soporte funcional de segundo nivel, gestionando consultas e incidencias relacionadas con las aplicaciones.
• Mantener y mejorar las soluciones implantadas, contribuyendo a reducir las incidencias recurrentes.
• Elaborar documentación funcional, actualizar procedimientos y colaborar en la formación de usuarios.

Skills

SAP SuccessFactors EC

SAP SuccessFactors ECP

Soporte funcional

Parametrización

Análisis requerimientos

Pruebas funcionales

Gestión nóminas

Documentación funcional

Education

Relaciones Laborales y RR. HH.

Administración y Dirección de Empresas

Ingeniería Informática

Job description

Empresa consolidada busca incorporar un/a Técnico/a de Soporte SAP SuccessFactors y Nóminas para participar en la gestión y evolución de sus sistemas tecnológicos de Recursos Humanos.

La persona seleccionada colaborará en la configuración, mantenimiento y optimización de las aplicaciones de gestión de personal y nóminas, contribuyendo a la mejora de los procesos y al correcto funcionamiento de las herramientas utilizadas por el área.

Buscamos un perfil con conocimientos funcionales de SAP SuccessFactors y experiencia en administración de personal y nóminas, con interés por desarrollar su especialización en soluciones tecnológicas aplicadas a los Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades

• Configurar y adaptar SAP SuccessFactors Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP) según los requerimientos funcionales y la normativa vigente.
• Participar en proyectos de implantación, actualización y mejora de soluciones SAP de Recursos Humanos.
• Analizar los procesos de administración de personal y nóminas, identificando oportunidades de optimización.
• Realizar tareas de parametrización funcional y validar los cambios mediante pruebas.
• Proporcionar soporte funcional de segundo nivel, gestionando consultas e incidencias relacionadas con las aplicaciones.
• Mantener y mejorar las soluciones implantadas, contribuyendo a reducir las incidencias recurrentes.
• Elaborar documentación funcional, actualizar procedimientos y colaborar en la formación de usuarios.
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática o titulaciones afines.

Conocimientos específicos

• Conocimientos funcionales de SAP SuccessFactors Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).
• Conocimientos de administración de personal y gestión de nóminas.
• Conocimientos de parametrización y configuración funcional de sistemas SAP.
• Experiencia o conocimientos en análisis de requerimientos, pruebas funcionales y resolución de incidencias.

Experiencia profesional

• Experiencia en soporte funcional, parametrización o implantación de soluciones SAP aplicadas a Recursos Humanos.
• Experiencia en procesos de administración de personal y gestión de nóminas.
• Experiencia en validación de cambios, pruebas funcionales y resolución de incidencias.
• Contrato indefinido en una posición estable.
• Jornada completa de lunes a viernes con turno partido.
• Trabajo presencial.
• Salario competitivo, en función de la experiencia y los conocimientos aportados.
• Participación en proyectos de mejora y evolución de los sistemas de Recursos Humanos.
• Oportunidad de ampliar conocimientos y especializarse en SAP SuccessFactors y soluciones de gestión de nóminas.
• Entorno de trabajo colaborativo y participación en iniciativas de optimización de procesos.