CONSULTOR/A SAP SUCCESSFACTORS

PwC España; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PwC España busca Consultores/as SAP SuccessFactors para participar en proyectos de transformación digital en Recursos Humanos. Requiere experiencia en implementación y mantenimiento de SAP SuccessFactors y dominación de inglés al menos B2/C1.

Los candidatos deben tener capacidad de análisis de necesidades de negocio y configuración del sistema en varios módulos de SuccessFactors, además de elaborar documentación funcional y brindar soporte post-implantación.

Formación

• Experiencia en implementación y mantenimiento de SAP SuccessFactors.
• Capacidad para definir requisitos funcionales basados en necesidades de negocio.
• Dominio de inglés al menos B2/C1.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de SAP SuccessFactors.
• Configurar el sistema en distintos módulos de SuccessFactors.
• Elaborar documentación funcional y ejecutar pruebas.
• Brindar soporte post-implantación y resolución de incidencias.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Inglés alto (mínimo B2/C1)

Análisis de necesidades de negocio

Configuración de sistemas

Descripción del empleo

Job Description & Summary

En PwC buscamos incorporar Consultores/as SAP SuccessFactors con experiencia en uno o varios módulos para participar en proyectos de transformación digital del área de Recursos Humanos en organizaciones líderes.

• Participación en proyectos de implantación, rollout y mantenimiento evolutivo de SAP SuccessFactors.
• Análisis de necesidades de negocio y definición de requisitos funcionales.
• Configuración del sistema en distintos módulos de SuccessFactors.
• Elaboración de documentación funcional (BBP, diseño, test, formación).
• Ejecución de pruebas (unitarias, integradas y UAT).
• Interlocución con cliente y acompañamiento en la toma de decisiones.
• Soporte post-implantación y resolución de incidencias.
• Colaboración en actividades de preventa y propuestas comerciales.

Se valorará experiencia en uno o varios de los siguientes módulos:

• Employee Central (EC)
• Employee Central Payroll (ECP)
• Recruiting (RCM/RMK)
• Onboarding
• Performance & Goals (PMGM)
• Succession & Development (Succession/CDP)
• Compensation & Variable Pay
• Learning (LMS)
• Workforce Analytics / People Analytics
• Integraciones (SAP CPI, APIs, IAS/IPS)

Idiomas

• Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1).