Técnico/a de selección de personal técnico

TEMPS; Madrid; Hybrid; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo híbrido

Job summary

TEMPS, una empresa multinacional con 25 años de experiencia, busca Recruiter para un proyecto importante. Serás responsable de gestionar procesos de selección para perfiles técnicos, especialmente HVAC, y puestos corporativos.

Entre tus funciones estarán la búsqueda directa y estrategias de headhunting, así como identificar y atraer candidatos a través de LinkedIn y bases de datos. Se ofrece trabajo híbrido con 1 día de teletrabajo en Chamartín y horario flexible.

Qualifications

• Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y corporativos.
• Experiencia en headhunting en mercados competitivos.
• Capacidad para mapear talento y estudiar mercado.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles técnicos, operativos y corporativos.
• Realizar búsqueda directa y estrategias de headhunting.
• Identificar y atraer candidatos a través de LinkedIn, bases de datos, networking y otras fuentes.
• Contactar de forma proactiva con candidatos e generar interés por la compañía y sus proyectos.
• Realizar estudios de mercado, mapeo de talento y análisis de la competencia.
• Cribar currículums y realizar entrevistas telefónicas o iniciales.
• Evaluar competencias técnicas y conductuales de los candidatos.

Skills

Head hunting

LinkedIn search

Candidate screening

Comunicación

Tools

LinkedIn Recruiter

Recruitment databases

Job description

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja?

Importante empresa multinacional precisa incorporar: Recruiter para importante proyecto, será responsable de gestionar procesos de selección para perfiles técnicos, especialmente técnicos de refrigeración y climatización (HVAC), así como determinados puestos corporativos.

Funciones:

• Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles técnicos, operativos y corporativos.
• Realizar búsqueda directa y estrategias de headhunting en mercados altamente competitivos.
• Identificar y atraer candidatos a través de LinkedIn, bases de datos, networking y otras fuentes.
• Contactar de forma proactiva con candidatos y generar interés por la compañía y sus proyectos.
• Realizar estudios de mercado, mapeo de talento y análisis de la competencia.
• Cribar currículums y realizar entrevistas telefónicas o iniciales.
• Evaluar competencias técnicas y conductuales de los candidatos.

Condiciones:

• -Salario: según valía 25.000 €/B/anual -28.000 €/b/anual
• -Centro de trabajo: Chamartín
• -híbrido: 1 día de teletrabajo
• -horario: lunes a jueves : flexible 9.00 -18.00h , y viernes : 8.00 -15.00