Recruiter (Temporal ) (Perfiles industriales)

Temps; Madrid; Hybrid; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 1 día/semana

Job summary

TEMPS, una empresa con 25 años de experiencia, busca Recruiter para gestionar procesos de selección de perfiles técnicos, operativos y corporativos para un proyecto estratégico en Chamartín, Madrid. El rol implica búsqueda directa y headhunting, además de contacto proactivo con candidatos.

Se valorará experiencia en LinkedIn y networking, realización de entrevistas y análisis de capacidades. Contrato de 3 meses en ETT, con 1 día de teletrabajo semanal y horario flexible.

Qualifications

• Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos, operativos y corporativos.
• Búsqueda directa y estrategias de headhunting en mercados competitivos.
• Identificación y atracción de candidatos a través de LinkedIn y bases de datos.

Responsibilities

• Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles técnicos, operativos y corporativos.
• Realizar búsqueda directa y estrategias de headhunting en mercados altamente competitivos.
• Identificar y atraer candidatos a través de LinkedIn, bases de datos y networking.
• Cribar currículums y realizar entrevistas telefónicas o iniciales.
• Evaluar competencias técnicas y conductuales de los candidatos.

Skills

Headhunting

LinkedIn recruiting

Entrevistas telefónicas

Búsqueda de talento

Networking

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja?

Importante empresa multinacional precisa incorporar: Recruiter para importante proyecto, será responsable de gestionar procesos de selección para perfiles técnicos, especialmente técnicos de refrigeración y climatización (HVAC), así como determinados puestos corporativos.

Funciones:

Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles técnicos, operativos y corporativos.

Realizar búsqueda directa y estrategias de headhunting en mercados altamente competitivos.

Identificar y atraer candidatos a través de LinkedIn, bases de datos, networking y otras fuentes.

Contactar de forma proactiva con candidatos y generar interés por la compañía y sus proyectos.

Realizar estudios de mercado, mapeo de talento y análisis de la competencia.

Cribar currículums y realizar entrevistas telefónicas o iniciales.

Evaluar competencias técnicas y conductuales de los candidatos.

Condiciones:

• -Contrato: 3 meses ETT
• -Salario: según valía 25.000 €/B/anual -28.000 €/b/anual
• -Centro de trabajo: Chamartín
• -híbrido: 1 día de teletrabajo
• -horario: lunes a jueves : flexible 9.00 -18.00h , y viernes : 8.00 -15.00