Técnico /A De Selección De Personal (Prácticas)

Emeis Iberia; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo emeis Iberia busca un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal, integrado/a en el equipo de Talento/Personas para atraer, evaluar e incorporar el mejor talento para la compañía.

Trabajará en definición e implementación de estrategias de selección, gestionando procesos end-to-end, realización de entrevistas por competencias y evaluación con pruebas psicotécnicas, asegurando una experiencia de candidato excelente y apoyo a reporting y desarrollo organizacional.

Formación

• Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o ADE.
• Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento.
• Experiencia de mínimo 5 años en procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en salud y socio-sanitario o en consultoras con gran volumen de actividad.
• Nivel de inglés C1 (prueba de nivel).
• Excel nivel medio/alto.

Responsabilidades

• Gestionar y definir estrategias de selección para España y Portugal, alineadas con valores y objetivos de Grupo emeis.
• Gestionar procesos de selección end-to-end, publicación de ofertas y búsqueda directa de candidatas/os.
• Realizar entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas; generar informes y seguimiento del ciclo de entrevistas.
• Dar soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad.
• Impulsar promociones internas y colaborar en proyectos de employer branding.
• Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo.
• Gestión de incorporación (onboarding) y offboarding, asegurando una experiencia fluida.
• Gestión de acuerdos de colaboración con universidades, escuelas y colegios profesionales.
• Movilidad internacional y proyectos de mejora de la experiencia del candidato.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Flexibilidad

Proactividad

Dinamismo

Comunicación efectiva

Inglés (C1)

Educación

Grado en Psicología

Grado en Derecho

Grado en Recursos Humanos

Grado en ADE

Descripción del empleo

Únete al grupo emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía.

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa.

Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales.
Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc).
Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas.
Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad .
Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas.
Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo.
Gestión incorporación ( onboarding ) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de offboarding .
Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales.
Gestión reclutamiento y movilidad internacional.
Colaboración en proyectos específicos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección , employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades
Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento.

¿Contrato indefinido .
Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida . Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año.
Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto.
Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia.
Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.

¿Titulación universitaria/grado en Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE.
Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento.
Experiencia de mínimo 5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores.
Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel).
Excel nivel medio/alto.
Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Orientación a resultados, Capacidad de análisis.

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqziphu xbhjioe Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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Técnico /a de Selección de personal (prácticas) Madrid, Provincia de Madrid, Spain