Técnico/a de Selección de Personal - Perfiles Comerciales

SEREM Consultoría Empresarial; Madrid; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida: teletrabajo

Jornada intensiva viernes/agosto

Job summary

SEREM Consultoría Empresarial busca un/a Técnico/a de Selección de Personal para un proyecto estable en distribución. Se valorará experiencia en reclutamiento end to end, especialmente para perfiles comerciales y de ventas, así como dominio de entrevistas por competencias.

La posición ofrece un proyecto estable con modalidad híbrida y posibilidad de teletrabajo. Se requiere inglés fluido y capacidad de gestionar múltiples procesos con autonomía y orientación a resultados.

Qualifications

• Reclutamiento y selección end to end.
• Experiencia en procesos de selección de perfiles comerciales/ventas.
• Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Colaboración con Hiring Managers y proveedores externos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección completos, desde definición del perfil hasta incorporación.
• Reclutar perfiles comerciales y de ventas.
• Realizar búsqueda de candidatos en LinkedIn, InfoJobs y otras fuentes.
• Evaluar candidaturas y hacer seguimiento de procesos.

Skills

Reclutamiento y selección

Inglés fluido

LinkedIn

InfoJobs

Tools

LinkedIn

InfoJobs

Job description

En SEREM buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para un proyecto estable en una importante compañía del sector de la distribución.

Buscamos una persona especializada en reclutamiento y selección de personal, con experiencia gestionando procesos completos de selección, especialmente de perfiles comerciales, ventas y otras posiciones vinculadas al negocio.

Si te apasiona identificar talento, disfrutas trabajando directamente con los responsables de contratación y buscas un proyecto estable con un alto porcentaje de teletrabajo, ¡queremos conocerte!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar procesos de selección completos, desde la definición del perfil con el Hiring Manager hasta la incorporación.
• Reclutar y seleccionar principalmente perfiles comerciales, de ventas y otras posiciones de negocio.
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn, InfoJobs y otras fuentes de reclutamiento.
• Evaluar candidaturas, realizar entrevistas por competencias y hacer seguimiento de los procesos.
• Colaborar directamente con Hiring Managers y proveedores externos.
• Gestionar los procesos de selección mediante herramientas corporativas.
• Identificar oportunidades de mejora para agilizar los procesos y optimizar la experiencia del candidato.
• Experiencia de 2-3 años en selección de personal end to end, gestionando procesos de manera autónoma.
• Experiencia demostrable en selección de perfiles comerciales y de ventas.
• Experiencia realizando entrevistas, búsqueda directa y evaluación de candidatos.
• Experiencia trabajando con Hiring Managers y gestionando varios procesos de selección simultáneamente.
• Manejo de LinkedIn, InfoJobs y otras herramientas de reclutamiento.
• Inglés fluido, con capacidad para realizar entrevistas y evaluar el nivel de los candidatos.
• Capacidad de organización, autonomía, proactividad y orientación a resultados.

Buscamos un perfil cuya trayectoria esté centrada principalmente en reclutamiento y selección, más que en funciones generalistas de Recursos Humanos.

Valoraremos positivamente

• Experiencia en consultoras de selección o departamentos de Talent Acquisition.
• Conocimiento de SAP SuccessFactors u otras herramientas ATS.
• Proyecto estable en una importante compañía del sector de la distribución.
• Modalidad híbrida: hasta un 80 % de teletrabajo.
• Flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:30 h.
• Jornada intensiva los viernes y durante agosto.
• Autonomía en la gestión de los procesos de selección.
• Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en iniciativas de mejora y optimización de los procesos de selección.

Si tienes experiencia seleccionando perfiles comerciales, te gusta el contacto con candidatos y Hiring Managers y quieres seguir desarrollándote como especialista en selección de talento, ¡te estamos buscando!

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definindo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.