Senior Commercial Talent Acquisition Specialist

Jobgether Srl; Madrid; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salario competitivo

Modelo híbrido

Desarrollo profesional

Descrizione del lavoro

Jobgether Srl busca un Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo en Madrid. Se responsabilizará de identificar, atraer y contratar talento tecnológico, gestionando todo el ciclo de reclutamiento, desde el entendimiento de las necesidades del cliente hasta la oferta y la incorporación.

El candidato ideal debe poseer habilidades excepcionales de sourcing, conocimiento del mercado tech y excelentes capacidades de comunicación, en un entorno dinámico y orientado a resultados.

Competenze

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento full-cycle, con enfoque en roles tecnológicos.
• Capacidad para sourcing de candidatos y atracción a través de múltiples canales.
• Dominio de ATS y LinkedIn Recruiter, así como portales de empleo.

Mansioni

• Colaborar con clientes para entender sus necesidades de contratación y cultura empresarial.
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer candidatos pasivos y activos en perfiles tecnológicos.
• Realizar entrevistas y evaluar competencias y adaptación cultural.
• Gestionar pipelines y coordinar entrevistas entre candidatos y managers.
• Negociar ofertas y asegurar una experiencia de candidato positiva.

Conoscenze

Sourcing

Entrevistas

Comunicación

Gestión de stakeholders

Formazione

Bachelor’s degree en RRHH/ADM/PSI

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Portales de empleo

Descrizione del lavoro

Our client, a renowned management and HR consulting firm, is seeking a proactive and results-driven Talent Acquisition Specialist to join their team in Madrid . This role is crucial in identifying, attracting, and hiring top talent for our diverse range of technology clients. You will manage the full recruitment lifecycle, from understanding client needs and sourcing candidates to conducting interviews and facilitating the offer process. The ideal candidate possesses exceptional sourcing skills, a strong understanding of the tech landscape, and outstanding communication abilities. This is an excellent opportunity to contribute significantly to the growth of our clients' businesses by securing the best people in the demanding Madrid tech market. We are looking for a passionate recruiter who thrives in a dynamic, client-focused environment.

About the Role

Our client, a renowned management and HR consulting firm, is seeking a proactive and results-driven Talent Acquisition Specialist to join their team in Madrid . This role is crucial in identifying, attracting, and hiring top talent for our diverse range of technology clients. You will manage the full recruitment lifecycle, from understanding client needs and sourcing candidates to conducting interviews and facilitating the offer process. The ideal candidate possesses exceptional sourcing skills, a strong understanding of the tech landscape, and outstanding communication abilities. This is an excellent opportunity to contribute significantly to the growth of our clients' businesses by securing the best people in the demanding Madrid tech market. We are looking for a passionate recruiter who thrives in a dynamic, client-focused environment.

Key Responsibilities

• Partner with clients to deeply understand their hiring needs, company culture, and ideal candidate profiles.
• Develop and execute comprehensive sourcing strategies to attract passive and active candidates across various tech roles.
• Utilize a range of sourcing tools and platforms, including LinkedIn Recruiter, job boards, and professional networks.
• Screen resumes, conduct initial interviews, and assess candidate qualifications and cultural fit.
• Manage candidate pipelines, ensuring a positive candidate experience throughout the recruitment process.
• Coordinate and schedule interviews between candidates and client hiring managers.
• Provide regular updates to clients on recruitment progress and market insights.
• Extend offers of employment and negotiate terms with successful candidates.
• Contribute to employer branding initiatives and talent pool development.

Requirements

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in full-cycle recruitment, with a strong focus on technology roles.
• Proven ability to source and attract high-quality candidates using diverse recruitment channels.
• Excellent understanding of IT terminology and different technology roles (e.g., software development, data science, cybersecurity).
• Strong interviewing and assessment skills.
• Exceptional interpersonal and communication skills, both written and verbal.
• Experience with Applicant Tracking Systems (ATS) is essential.
• Ability to manage multiple requisitions simultaneously and work effectively in a fast-paced environment.
• Fluency in Spanish is required; English proficiency is highly desirable.
• Experience in a consulting environment or agency is a plus.

Benefits

Our client offers a competitive salary, performance-based bonuses, and a comprehensive benefits package including health insurance. Employees enjoy a hybrid work model, providing flexibility between our Madrid office and remote work. We are committed to professional development, offering training, workshops, and opportunities for career growth. Join a collaborative and dynamic team environment where your contributions are valued. Benefit from ample vacation time and access to employee wellness programs.

About the Role

Nuestra firma cliente, una consultora de recursos humanos de renombre con sede en Madrid , está en búsqueda de un Especialista en Selección de Talento (Talent Acquisition Specialist) dinámico y orientado a resultados. Esta posición híbrida combina el trabajo en nuestras modernas oficinas con la flexibilidad de trabajar desde casa, permitiendo un enfoque ágil en la atracción y selección de los mejores profesionales del mercado. Serás una pieza clave en la identificación, evaluación y contratación de talento para diversas empresas líderes en múltiples sectores. Buscamos a alguien con pasión por las personas, excelentes habilidades interpersonales y una mentalidad estratégica para construir equipos de alto rendimiento.

Key Responsibilities

• Gestionar todo el ciclo de vida del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades de contratación y definir estrategias efectivas.
• Utilizar diversas fuentes y herramientas (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo, redes profesionales) para identificar y atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y dinámicas de grupo.
• Presentar candidaturas preseleccionadas a los hiring managers, aportando valoraciones fundamentadas.
• Negociar ofertas de empleo y asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.
• Contribuir al desarrollo de la marca empleadora y a la optimización de los procesos de selección.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de seguimiento.

Requirements

• Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en selección de personal, preferiblemente en consultoría o departamentos de RRHH.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS (Applicant Tracking Systems) y redes profesionales como LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente con altas exigencias.
• Orientación a resultados, proactividad y fuerte ética profesional.
• Se valorará nivel de inglés avanzado.
• Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido en Madrid.

Benefits

• Oportunidad de trabajar con un portafolio diverso de clientes y roles.
• Desarrollo profesional continuo en el ámbito del reclutamiento y la adquisición de talento.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con modelo híbrido.
• Salario competitivo y paquete de beneficios.
• Formación en las últimas tendencias de gestión del talento.
• Formar parte de un equipo experto y apasionado por RRHH.

About the Role

Nosotros cliente busca un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo global en una posición completamente remota. Serás responsable de atraer, identificar y contratar al mejor talento para diferentes áreas de la organización, asegurando una experiencia de candidato excepcional. Buscamos a un/a profesional proactivo/a, con excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de las estrategias de reclutamiento y sourcing. Si te apasiona conectar personas con oportunidades y buscas un rol con autonomía y flexibilidad, esta es tu oportunidad. Únete a una empresa innovadora que valora la diversidad y el desarrollo profesional, trabajando desde cualquier lugar de España.

Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para diversas vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluar las competencias de los candidatos.
• Colaborar estrech