Técnico/a de selección de personal

Iman Temporing Empresa De Trabajo Temporal SL; Bellprat; On-site; EUR 25,000 - 36,000; Full time

Job summary

GRUPO IMAN busca un/a Técnico/a de Selección de Personal para sus oficinas de Barcelona. Responsable de gestionar procesos de selección y mantener una bolsa de candidatos actualizada para responder ágilmente a las necesidades de contratación de sus clientes.

Se requiere formación en RR.HH o similar y experiencia en selección de personal, especialmente en alto volumen. Se valorará capacidad de organización, orientación al candidato y buenas habilidades comunicativas.

Qualifications

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RR.HH. o equivalente.
• Experiencia en selección de personal, especialmente en alto volumen.
• Valorable experiencia en selección de perfiles operativos.
• Capacidad de organización y gestión de prioridades.
• Buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo.

Responsibilities

• Gestión de procesos de selección desde identificación de necesidades hasta selección de candidatos.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas y presenciales; valorar adecuación de perfiles.
• Búsqueda activa de candidatos y publicación de ofertas en portales.
• Seguimiento de candidaturas y actualización de base de datos.
• Colaborar con equipos/áreas para cubrir vacantes y necesidades de personal.
• Gestión administrativa de reclutamiento y selección.

Skills

Organización

Orientación al candidato

Reclutamiento

Comunicación

Trabajo en equipo

Ofimática

Education

Formación en Psicología / RR.HH.

Tools

Plataformas de reclutamiento

Herramientas ofimáticas

Job description

GRUPO IMAN, empresa especializada en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para trabajar en nuestras oficinas de Barcelona.

Trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, apostando por el talento, la especialización y la excelencia en nuestros servicios.

En esta ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional de selección con capacidad de organización, orientación al candidato y habilidades de reclutamiento, que se encargue de gestionar procesos de selección de forma continua y mantener una bolsa de candidatos actualizada para dar respuesta ágil a las necesidades de contratación de nuestros clientes.

Funciones

Gestión de procesos de selección: Llevar a cabo procesos de selección para diferentes perfiles profesionales, desde la identificación de necesidades hasta la selección de candidatos.

Reclutamiento continuo: Realizar búsquedas constantes de candidatos para anticiparse a las necesidades de contratación y garantizar la disponibilidad de talento.

Creación y mantenimiento de bolsa de candidatos: Identificar, captar y mantener actualizada una base de candidatos potenciales, realizando un seguimiento periódico de su disponibilidad e interés.

Publicación de ofertas: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.

Criba curricular y entrevistas: Revisar candidaturas, realizar entrevistas telefónicas y personales y valorar la adecuación de los perfiles a las posiciones ofertadas.

Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento para atraer talento y ampliar la base de candidatos.

Seguimiento de candidaturas: Mantener el contacto con los candidatos, informarles sobre el estado de sus procesos y actualizar su situación en la base de datos.

Coordinación interna: Colaborar con los equipos y responsables de las diferentes áreas para conocer sus necesidades de personal y dar respuesta a las vacantes.

Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la información de los candidatos, garantizando una correcta organización y trazabilidad de los procesos de selección.

Gestión administrativa de selección: Realizar las tareas administrativas derivadas de los procesos de reclutamiento y selección.

Condiciones

Tipo de contrato: Estable, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Horario: De lunes a jueves, de 9:00 h a 18:0 h, y los viernes, de 9:00 h a 15:00 h.

Remuneración: Según la experiencia aportada.

Ubicación: Oficinas de Barcelona.

Incorporación: Inmediata, se valorará disponibilidad para incorporarse a corto plazo.

Requisitos mínimos

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia en selección de personal, especialmente en procesos de alto volumen.

Valorable experiencia en selección de perfiles operativos.

Capacidad de organización, gestión de prioridades y orientación a resultados.

Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.

Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste process de selección se basa en criterios objetivo's professionality, merit and capability.