Técnico/A De Contratación De Personal

Iman; Barcelona; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

GRUPO IMAN, empresa líder en gestión de personal, busca incorporar un/a Técnico/a de Contratación para su oficina de Barcelona. Realizará contrataciones y novaciones, y gestionará la introducción de datos en SAP, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.

Se valorará experiencia en SAP y habilidades de organización, atención al detalle y resolución de incidencias. Jornada completa, contrato indefinido y incorporación inmediata, con posibilidad de desarrollo

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferiblemente en servicios.
• Conocimientos avanzados de SAP (valorables).
• Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.
• Habilidades de organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo presión.

Responsibilities

• Gestión de contrataciones y novaciones, y registro de datos en SAP.
• Control de vencimientos contractuales y trámites de renovación o finalización.
• Resolución de incidencias relacionadas con movimientos de afiliación a Seguridad Social.
• Alta de formación PRL y seguimiento de la formación obligatoria.
• Elaboración de informes sobre contrataciones y incidencias en SAP.
• Seguimiento de la documentación contractual y auditorías.

Skills

Organización

Atención al detalle

Autonomía

Resolución de incidencias

Education

Formación en recursos humanos o derecho laboral

Tools

SAP

Job description

GRUPO IMAN, empresa especializada en la gestión de personal, busca incorporar un/a Técnico/a de Contratación para su oficina ubicada en Barcelona.

Con más de 20 años de experiencia en el sector, en GRUPO IMÁN nos hemos consolidado como un referente en la gestión integral de personal y servicios, brindando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestra misión es proporcionar un servicio de alta calidad, mediante un equipo humano profesional y comprometido con la excelencia operativa. En esta ocasión, buscamos un/a Técnico/a de Contratación para unirse a nuestro equipo en Barcelona y contribuir al desarrollo y mejora continua de nuestras operaciones.

Funciones:

Realización de contrataciones y novaciones: Gestionar la contratación y modificación de los contratos de los empleados operativos, así como la introducción de datos relacionados en el sistema SAP.

Gestión de finalizaciones contractuales: Llevar el control de los vencimientos de contrato, realizando los trámites necesarios para su renovación o finalización.

Solución de incidencias: Resolver incidencias relacionadas con los movimientos de afiliación de los empleados a la Seguridad Social.

Alta de formación PRL (Prevención de Riesgos Laborales): Gestionar y dar de alta la formación obligatoria para los empleados en materia de seguridad laboral.

Generación de informes y querys en SAP: Elaborar informes detallados sobre las contrataciones, novaciones y cualquier otra incidencia que se requiera.

Seguimiento de la firma de documentación contractual: Asegurar que todos los empleados cuenten con la documentación contractual firmada y en regla.

Recopilación de documentación para auditorías e inspecciones: Preparar la documentación necesaria para las inspecciones laborales o auditorías que puedan llevarse a cabo.

Cuadre mensual de plantilla: Gestionar y verificar el cuadre mensual de las plantillas de empleados con la Seguridad Social.

Apoyo en la gestión y revisión de la documentación correspondiente a las subrogaciones de servicios.

Asesoramiento al departamento de operaciones: Brindar asesoría sobre modalidades contractuales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral.

Condiciones:

Tipo de contrato: Indefinido, con posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

Horario: Lunes a jueves, de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h Viernes de 9h a 15h.

Remuneración: Según experiencia.

Ubicación: Oficina en Barcelona.

Incorporación inmediata: Se valorará disponibilidad para incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

REQUISITOS MÍNIMOS

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector servicios.

Conocimientos avanzados en SAP. (Valorable)

Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.

Habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma.

Alta capacidad de resolución de incidencias y trabajo bajo presión.

Se valorará formación en recursos humanos o derecho laboral.