Técnico/a Laboral

IMAN GROUP; Terrassa; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

IMAN SEGURIDAD busca un/a Técnico/a Laboral para su Departamento de Administración de Personal en Terrassa. Se valorará experiencia en gestión de nóminas, Seguridad Social e IRPF, así como manejo de SAP, Contrat@ y otras plataformas habituales.

Jornada completa, contrato indefinido y incorporación en Terrassa centro. Se ofrece formación inicial y apoyo en el puesto, en un entorno estable y con buena convivencia.

Qualifications

• Formación universitaria o grado en Relaciones Laborales y RR.HH.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares como Técnico/a Laboral.
• Conocimiento de nóminas, Seguridad Social e IRPF.
• Capacidad para gestionar documentación laboral y resolver incidencias.
• Dominio de las aplicaciones SAP, Contrat@, CAT365, Delt@, Certific@2, SILTRA y Sistema RED.

Responsibilities

• Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores.
• Gestión de incidencias relacionadas con la nómina y cálculo de nóminas, pagas y finiquitos.
• Gestión de obligaciones fiscales y de Seguridad Social (IRPF, cotizaciones, seguros sociales).
• Control y seguimiento mensual de pagos y comunicaciones oficiales a organismos públicos.
• Atención presencial y telefónica a trabajadores para consultas laborales y administrativas.

Skills

Gestión laboral

Atención al empleado

Organización

Trabajo en equipo

Education

Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales y RR.HH.

Tools

SAP

Contrat@

CAT365

Delt@

Certific@2

SILTRA

Sistema RED

Job description

En IMAN SEGURIDAD somos una compañía especializada en la prestación de servicios de seguridad privada, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de nuestros profesionales. Formamos parte de un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento, donde las personas constituyen nuestro principal activo para alcanzar los objetivos de la organización y ofrecer un servicio de máxima calidad a nuestros clientes.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro Departamento de Administración de Personal en nuestras oficinas de Terrassa.

Buscamos una persona organizada, rigurosa y con experiencia en gestión laboral, capaz de desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos y con un elevado volumen de trabajadores.

Funciones principales

La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Administración de Personal, asumiendo las siguientes responsabilidades:

• Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores.
• Gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina.
• Elaboración y cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos, atrasos y demás conceptos retributivos.
• Gestión de las obligaciones fiscales y de Seguridad Social (IRPF, cotizaciones, seguros sociales, entre otros).
• Control y seguimiento mensual de pagos.
• Realización de comunicaciones oficiales y tramitaciones administrativas ante organismos públicos (Seguridad Social, Servicio Público de Empleo Estatal, entre otros).
• Atención telefónica y presencial a los trabajadores para la resolución de consultas laborales y administrativas.
• Revisión y validación de los resultados de la evaluación de tiempos de MRS para su posterior remisión al área de Servicios.
• Diplomatura, Grado Universitario o formación equivalente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares como Técnico/a Laboral en empresas de servicios, asesorías o gestorías laborales.
• Se valorará experiencia y manejo habitual de las siguientes aplicaciones y plataformas: SAP, Contrat@, CAT365, Delt@, Certific@2, SILTRA y Sistema RED.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle, con capacidad de planificación, trabajo en equipo y orientación al empleado.
• Contrato indefinido desde el primer día.
• Trabajo presencial en nuestras oficinas de Terrassa centro.
• Incorporación a un entorno de trabajo estable y consolidado.
• Jornada completa con horario definido de Luenes a Viernes de 9 a 18 (descanso de una hora para comer a medio día).
• Jornada intensiva viernes alternos.
• Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Buen ambiente laboral y equipo de trabajo colaborativo.
• Formación inicial y acompañamiento en el puesto.

Compromiso con la igualdad

En IMAN SEGURIDAD estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan bajo los principios de no discriminación, igualdad de trato y valoración objetiva de las candidaturas, basándose exclusivamente en los méritos, competencias y capacidades profesionales de las personas candidatas.