Técnico/a de selección de personal

Iman Temporing Empresa De Trabajo Temporal SL; Polinyà; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

GRUPO IMAN, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, busca un/a Técnico/a de Selección para su oficina en Polinyà. Se encargará de procesos de selección de principio a fin, desde definir perfiles hasta la incorporación de candidatos, con foco en cubrir vacantes de manera rápida y eficiente.

Área de trabajo: recursos humanos para clientes diversos. Se requiere experiencia en reclutamiento de alto volumen, capacidad de organización y orientación a resultados.

Qualifications

• Experiencia en procesos de selección de alto volumen.
• Capacidad de organización y priorización de tareas.
• Buena comunicación y orientación a resultados.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección desde perfil hasta incorporación.
• Reclutamiento de alto volumen y gestión de múltiples vacantes.
• Redacción y publicación de ofertas en portales y canales.
• Criba curricular, entrevistas y valoración de candidatos.
• Búsqueda activa de candidatos y coordinación con operaciones.
• Gestión de bases de datos y seguimiento de candidaturas.
• Documentación y procesos administrativos de selección.

Skills

Organización

Trabajo en equipo

Comunicación

Education

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar

Tools

Herramientas ofimáticas

Plataformas de reclutamiento

Job description

GRUPO IMAN, empresa especializada en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para su oficina ubicada en Polinyà.

Trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, apostando por el talento, la especialización y la excelencia en nuestros servicios.

En esta ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional de selección con experiencia en procesos de reclutamiento de alto volumen, capacidad de organización y orientación a resultados, que contribuya a garantizar la cobertura ágil y eficiente de las necesidades de personal de nuestros clientes.

Funciones

• Gestión integral de procesos de selección: Llevar a cabo los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de los candidatos seleccionados.
• Reclutamiento de alto volumen: Gestionar simultáneamente un elevado número de vacantes, priorizando las necesidades según su urgencia y garantizando los plazos de cobertura.
• Publicación de ofertas: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.
• Criba curricular y entrevistas: Realizar la revisión de candidaturas, entrevistas telefónicas y personales, y valorar la adecuación de los candidatos a los puestos ofertados.
• Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento para identificar y atraer talento.
• Coordinación con el departamento de operaciones: Mantener una comunicación fluida con los responsables operativos para conocer las necesidades de contratación, realizar el seguimiento de las vacantes y asegurar una respuesta ágil.
• Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la información de los candidatos y los procesos de selección, garantizando la correcta gestión de la documentación.
• Seguimiento de candidaturas: Informar a los candidatos sobre el estado de sus procesos y coordinar las diferentes fases de selección hasta su incorporación.
• Gestión administrativa de selección: Preparar, recopilar y revisar la documentación necesaria para la incorporación de los candidatos, así como realizar las tareas administrativas derivadas de los procesos de selección.

Condiciones

Tipo de contrato: Estable, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Horario: De lunes a Viernes de 9h a 18h.

Ubicación: Oficina de Polinyà.

Incorporación: Inmediata, se valorará disponibilidad para incorporarse a corto plazo.

Requisitos mínimos

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia en selección de personal, especialmente en procesos de alto volumen.
• Valorable experiencia en selección de perfiles operativos, industriales o logísticos.
• Capacidad de organización, gestión de prioridades y orientación a resultados.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.