Técnico/a de selección de personal

Mas Prevención; Aragón; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Psicólogo/a del trabajo

Job summary

MAS Prevención en Aragón busca un/a Administrativo/a de Selección para apoyar el área de Recursos Humanos. La posición es temporal por IT y brinda la oportunidad de conocer procesos reales, trabajar con distintas áreas y participar en todo el ciclo de selección desde la detección de necesidades hasta la incorporación.

Entre sus responsabilidades están gestionar ofertas, seguimiento de candidaturas, publicar vacantes y mantener la documentación al día, colaborando con CAE para las

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, psicología o similares.
• Interés por la selección y la gestión de personas.
• Capacidad para organizar prioridades y hacer seguimiento de tareas.
• Buena comunicación y facilidad para trabajar con diferentes equipos.

Responsibilities

• Recibir necesidades de contratación de distintas áreas y coordinar con el equipo de Selección.
• Publicar ofertas en LinkedIn, InfoJobs y otros portales y hacer seguimiento de procesos.
• Mantener actualizada la información de los procesos y coordinar siguientes pasos para incorporar candidatos.
• Gestionar la documentación necesaria y colaborar con CAE para empezar las incorporaciones correctamente.
• Mantener contacto con candidatos, responsables internos y diferentes equipos.

Skills

Organización

Gestión de tareas

Comunicación

Trabajo en equipo

LinkedIn

InfoJobs

ATS

Education

Grado en Relaciones Laborales o Psicología

Tools

Office 365

Excel

Outlook

Job description

En MAS Prevención trabajamos para que las empresas y sus profesionales puedan trabajar de forma más segura. Para hacerlo posible necesitamos personas que sepan encontrar, organizar y acompañar al talento que forma parte de nuestro equipo.

Ahora buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Selección para nuestro equipo de Recursos Humanos.

La posición es temporal por cobertura de IT, y puede ser una oportunidad para entrar en un entorno de RR. HH. con procesos reales, ritmo y contacto constante con diferentes áreas de la compañía.

Tu día a día :

No buscamos a alguien que quiera limitarse a gestionar documentación.

Tu trabajo estará muy conectado con lo que ocurre en la compañía. Recibirás necesidades de personal, pondrás en marcha ofertas, harás seguimiento de candidaturas y ayudarás a que cada incorporación llegue a su destino preparada.

Entre otras cosas:

• 01 | Detectar la necesidad
  Recibirás las necesidades de contratación de las distintas áreas y trabajarás con el equipo de Selección para ponerlas en marcha.
• 02 | Encontrar talento
  Publicarás ofertas en LinkedIn, InfoJobs y otros portales y realizarás el seguimiento de los procesos abiertos.
  Mantendrás actualizada la información de los procesos y coordinarás los siguientes pasos para que ninguna incorporación se quede parada.
  Gestionarás la documentación necesaria y trabajarás junto al área de CAE para que las nuevas incorporaciones puedan empezar correctamente.
• 05 | Estar cerca de las personas
  Tendrás contacto con candidatos, responsables internos y diferentes equipos de la compañía.

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos una persona organizada, ágil y resolutiva, capaz de llevar varios procesos a la vez sin perder de vista los detalles.

Necesitarás:

• Grado en Relaciones Laborales, psicología o similares.
• Manejo de Office 365, especialmente Excel y Outlook.
• Interés por la selección y la gestión de personas.
• Capacidad para organizar prioridades y hacer seguimiento de tareas.
• Buena comunicación y facilidad para trabajar con diferentes equipos.
• Se valorará experiencia con LinkedIn, InfoJobs, herramientas ATS y procesos de RR. HH.

Y sí, queremos que puedas disfrutar de tu tiempo

Porque un buen trabajo también tiene que dejar espacio para todo lo demás.

Horario: De lunes a viernes, de 7:30 a 14:45 h, con 1 hora y 15 minutos de flexibilidad en la entrada.

Durante el periodo del 15 de junio al 14 de septiembre, tendrás jornada intensiva de mañana todos los días.

El resto del año, tendrás algunas tardes anuales según la organización del puesto.

Beneficios

• Psicólogo/a del trabajo.

Porque aquí vas a trabajar en Recursos Humanos desde dentro. Vas a conocer cómo se mueve una organización con diferentes áreas y necesidades, trabajarás con procesos de selección reales y tendrás contacto con profesionales y responsables de distintos equipos.