Técnico/a de Selección (Construcción e Ingeniería)

Grupo Fonsán Constructora; Málaga; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Grupo Fonsán Constructora busca incorporar a su equipo de Talento a un/a profesional en selección de personal con experiencia en perfiles técnicos vinculados a construcción, ingeniería e industrial. Se valora iniciativa, orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos en un entorno dinámico.

Las funciones incluyen gestión integral de procesos, publicación en portales, búsqueda directa, cribas, entrevistas y elaboración de informes para responsables de contratación, con

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
• Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos en construcción, ingeniería o sector industrial.
• Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras fuentes de captación.
• Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Aufgaben

• Gestión integral de procesos de selección.
• Publicación y seguimiento de ofertas en portales y fuentes de reclutamiento.
• Búsqueda directa (headhunting) de candidatos.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas, videollamadas y entrevistas presenciales.
• Elaboración de informes de evaluación y presentación de candidaturas.
• Coordinación y seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
• Participación en proyectos de employer branding y atracción de talento.
• Apoyo en onboarding e integración de nuevas incorporaciones.

Kenntnisse

Gestión de procesos de selección

Comunicación

Organización

Orientación a resultados

Head hunting

Ausbildung

Grado en RRHH

Tools

LinkedIn Recruiter

InfoJobs

Portales de empleo

Jobbeschreibung

En Grupo Fonsán seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Talento una persona con experiencia en selección de personal, especialmente en la captación de perfiles técnicos vinculados a los sectores de construcción, ingeniería e industrial.

Buscamos un/a profesional dinámico/a, con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea en un entorno exigente y en continuo crecimiento.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión integral de procesos de selección.
• Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
• Búsqueda directa (headhunting) de candidatos a través de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de captación.
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas, videollamadas y entrevistas presenciales.
• Elaboración de informes de evaluación y presentación de candidaturas a los responsables de contratación.
• Coordinación y seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
• Participación en proyectos de employer branding y atracción de talento.
• Apoyo en iniciativas de desarrollo, onboarding e integración de nuevas incorporaciones.

¿Qué buscamos?

• Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales y RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
• Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, preferiblemente en construcción, ingeniería o sector industrial.
• Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras fuentes de captación.
• Experiencia en búsqueda directa (headhunting) y realización de entrevistas telefónicas y por competencias.
• Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.